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美国会计行业火爆 USCPA人才需求达到历史*6点

来源：高顿网校 2014-08-20

　　一项*7的会计行业供给和需求趋势研究发现，会计行业仍然是大学里面最火热的专业之一，高校入学人数，毕业人数，和会计人才需求人数目前均已达到历史*6点。

　　根据USCPA的调查，会计师事务所去年一共雇佣了40,350个新的会计毕业生，其中包括23,793名本科学位毕业生和16,557名硕士学位毕业生。在之前调查中记录的前期*6点是36,112，在2007年。之后因为经济衰退，会计人才需求有所下降，但在2010年有33,321新毕业生被录用，需求又开始恢复。

　　会计人才需求持续增长

　　USCPA于1971年进行*9次研究调查，之后调查的频率有所改变，目前是每隔一年进行调查。USCPA学生&职业主任斯科特·摩尔表示：“我们进行调查，以告知公众和利益相关者，当前市场对会计人才的人力资本需求。”

　　除了在2012年的会计人才高需求表现外， 89%的公共会计事务所预测表示他们将在下一年度继续雇佣更多的会计人才，这对即将毕业的会计毕业生来说是一个好消息。

　　经济的增长，监管的进步和合规性需求都在影响着招聘。除此之外，McDonald还发现收敛会计，财务和IT等技能是另一个影响因素。感谢过去几年IT行业的变化，会计师事务所现在需要的员工，需要可以使用技术工具以帮助创建新的方法来分析财务数据并呈现给客户。越来越多的雇主正在寻找具备熟练财务会计分析能力的员工，希望他们可以帮助企业做出业务决策。

　　最近，美国*5人力资源招聘网站Robert Half报告发现，当前市场上需求*6的职位是财务分析师。报告还说，具有商业头脑，优秀的分析能力，扎实的财务基础与各种IT技术是当前最受欢迎的会计人才。

　　会计人才争夺战

　　会计人才的超高需求让所有会计师根本不用担心自己将去哪里工作。而那些优秀的会计人才更是各大企业事务激烈争夺的对象。McDonald表示：“招聘竞争是非常非常的激烈，不论是刚毕业的学生，还是有一定工作经验的会计师。“

　　优秀的会计师往往会收到好多个Offer，他们可以有充分的空间和雇主进行薪酬待遇等条件的议价，虽然自2010年以来，整体招聘量在增加，但是过去的6-12个月，会计人才招聘的增长势头更是突飞猛进。

　　会计人才的雇佣成本越来越高，面对激烈的人才竞争，公司使用更高的薪水，房屋援助，福利政策和奖金来吸引顶级的会计人才。其结果就是2013年财务和会计相关工作的薪水普遍增加了3.3%，Robert Half报告还说明，公司将实施会计培训计划，以帮助员工学习新的技能。

　　成为顶级会计人才的捷径

　　美国注册会计师协会(USCPA)是世界上规模*5的会计师协会组织，拥有100年以上的悠久历史，一直以来，致力于帮助会计人才在职业早期就掌握扎实的会计基础和素养，站在国际财务领域制高点，加快自身的职业发展速度。

　　根据当前企业对顶级会计人才的需求情况，USCPA近年来也在不断对考试内容进行改革，为了培养全球化会计人才，USCPA将在2013年的7月和2014年分别对审计(AUD)和财务会计(FAR)这两门课程进行改革，增加引入了国际会计准则相关内容，而其中商业环境(BEC)这门课程则从全面预算，成本控制，绩效管理，战略计划等层面培养会计师的决策分析能力。成为美国注册会计师(Certified Public Accountant，CPA)，拥有最富盛名的美国注册会计师执照，即可成为受到国际财务领域认可的高级人才。

　　美国审计师协会会长兼CEO Barry C. Melancon以及主席Ernest A. Almonte还对中国国内美国注册会计师协会的培训状况以及会员发展前景表示热切的关注与支持，他们表示中国将是美国注册会计师协会国际化推广的*5市场，随着中国企业陆续在美国上市，以及美国公司在中国的扩大经营，他们很高兴看到越来越多的中国会计人取得美国注册会计师协会资格并在其中发挥作用。

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　　报考指南：2014年USCPA报考指南
　　考前冲刺：USCPA 考试试题考试辅导
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