AICPA:四大全面解读(一)

来源: 高顿网校 2014-03-28
  对于想进四大的AICPA学员,这篇文章或许能够帮助大家了解一些基本信息。
 
  特点篇:
  普华永道:“四大”之首,全球500强中有32%是其客户,而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC为其审计。
  毕 马 威:在中国*10有资格与PWC抗衡的公司,在金融业上优势明显,相对比较本土化,有很多local manager,且是四大中最多金的一个。
  德 勤:全球百强中30%是其客户,在发展日本客户方面有优势,但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。
  安 永:在中国的业务逊于其他几家,本地化步伐较慢,以香港经理居多。
 
  部门篇:
  普华永道:审计、SPA、税务、Advisory、其他后台支持部门
  毕 马 威:审计、税务、财务顾问部、其他后台支持部门
  德 勤:审计、ERS、税务、Corporate Finance、DC、其他后台支持部门
  安 永:审计、TSRS、税务、MAS(财务咨询)、其他后台支持部门
  审计为核心业务,可接触税收筹划等高端业务。其次是税务与财务咨询,相对轻松,出差加班较少。财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职调查等业务,一般需要三年工作经验方可进入。
  人文篇:
  普华永道:上海办事处位于新天地湖滨路的PWC中心,雇员年龄都在24到35岁之间,气氛轻松。公司内的规矩是星期一至星期四着装较为正规,星期五和整个夏季较为随意。咨询员的着装根据客户而变化(希望比客户穿得更好)。
  毕 马威:地处南京西路恒隆广场,企业内部多种文化兼容并蓄,氛围开放,经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导,相比于社会人士,更青睐应届生白纸状态的良好开端。
  德勤:办公地点设于外滩中心,新人加盟后都会有“伙伴计划”,配备教练和搭档展开工作。德勤只分金融高科和传统行业两大组,具体分配项目时两组人员经常混用,有利于新人接触到尽可能多的行业,积累到尽可能多的经验。
  安 永:与德勤同在外滩中心,非常重视员工感受,特别是引导及积极帮助员工实现工作与生活的平衡与协调(Work Life Balance),经常组织文艺体育活动,鼓励员工与团队打成一片。
 
  薪资篇:
  “四大”待遇之高,仅次于少数几家外资公司,仅以PWC当前的月薪为例,新人首年十三薪约为71500元,扣却税、金,每月到手约为四千左右,按照职级递增每年涨幅可达30%。毕马威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事实上,影响最终收入的另两项——出差补助和加班费,相当可观:毕马威和德勤的差补是180元/天,而安永和普华略逊,为150元/天。“四大”内部统一采用overtime即OT制,以其工作强度,以全年加班300小时为例(保守估计),每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况),全年可得加班费,在万元之上。
  薪资阶梯
  元/月A16750元/月
  -12000元/月SA215000-17000元/月SA118000-20000元/月
 
  入职篇:
  ●专业:不限,审计和税务虽然是专业课程,但一般有良好能力和素质的毕业生,通过培训,也会很容易上手。但不可否认,金融、会计等相关专业的学生,会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右)。
  ●申请:“四大”在每年十月,都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会,同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会,其他高校学生同样可以通过“四大”官网申请(一般要填写4份表格左右)。网申之后,对方会回复一封确认函,再通过简历确认是否进行面试和面试日期。
  ●简历:安永和毕马威都要求填写高中(高考)成绩,普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名(有固定公式换算),而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。
  ●流程:“四大”在操作方法上各不相同,且每年都有新变化,但通过笔试考察英语、逻辑和数字等基本能力的原则却是始终如一。德勤走“网上申请→笔试→小组讨论(没有经理面试,材料人人相同)→一对一面试”的四步骤,安永和毕马威更侧重英语水平,普华永道笔面合一,在筛选简历后直接进入 “评估中心”,进行分析(材料每人不同)、辩论和笔试。之后的一面会有与行业相关的知识性问题,主要考察求职者对审计、税务工作是否有兴趣与潜力。二面则会与合伙人面对面——兴趣、沟通和团队合作,都是“四大”择才的统一标准。笔试和二面之后,“四大”会在12月中下旬发放书面录取通知。
  ●测试:其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。其二是职业能力倾向测试,在面试中它虽然只是作为参考因素,但往往对最终去留有决定性影响。其三是小组面试,求职者将被分为几组进行交流,通常包括阅读材料,讨论问题和解释问题等,重点考察交流、合作能力,积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可。
  ●男VS女:根据统计,男性在心理方面普遍比女性晚熟三年,这在“四大”员工比例中也得到了印证——普华的女性员工是男性的一倍,而毕马威某次面试男女4:6,最终录取结果为2:8,因此考虑到工作强度和企业内部性别平衡,比较优秀的男生能得到的机会,往往可以等同于表现优异女生。
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USCPA备考 热门问题解答
美国注会考试考多少分及格?

uscpa一共有四门科目,每门考试的满分为99分,75分及格,但是这个75不是75%的正确率,不能被理解为百分比。

uscpa一共几门几年考完?

uscpa总共考4门,一般单科成绩的有效期为18个月,大家需要在这个有效期的时间内,通过剩余的三门科目,否则第一门通过的考试成绩就作废,需要重考。因此,uscpa考试周期最长为18个月。

uscpa一年能考几次?

NASBA和AICPA开启了连续测试期后,大家可以不受限制的全年参加uscpa考试。在uscpa的考试成绩公布后,如果大家发现自己没有通过考试,能够马上申请并参加该门科目考试,也不用再等待下一个考季才能申请重考。

uscpa的含金量如何?

uscpa是美国正式的注册会计师国家资格,在美国拥有审计签字权,作为美国财经领域的三大黄金证书之一,在国内外都有着很好的知名度。很多外企招聘财务经理或财务总监岗位,都将持有uscpa证书作为优先录用条件。

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Feifei

高顿USCPA研究院院长

学历背景
美国纽约市立大学会计本科&硕士
教学资历
高顿USCPA研究院院长、USCPA中国校友会副会长、高顿考前冲刺营人气教练、1对1考前辅导教练
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Feifei
  • 老师好,考出美国注册会计师的难度相当于考进什么大学?
  • 老师好,美国注会考试怎样备考(越详细越好)?
  • 老师好,38岁才开始考美国注册会计师会不会太迟?
  • 老师好,美国注册会计师通过率是多少?
  • 老师好,有了美国注册会计师证后好找工作吗?
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Zhou

高顿USCPA明星讲师

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Zhou
  • 老师好,uscpa如果不去考会怎么样?
  • 老师好,美国注册会计师难度有多大?
  • 老师好,uscpa考了对移民留学有优势吗?
  • 老师好,美国注册会计师考试科目几年考完?
  • 老师好,uscpa工资一般是多少钱?
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Jin

高顿USCPA明星讲师

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美国注册会计师、纳斯达克上市企业CFO、十多年北美学习及工作经验,是高顿知名讲师
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Jin
  • 老师好,美国注册会计师工资待遇如何?
  • 老师好,35岁考美国注册会计师有意义吗?
  • 老师好,考过美国注册会计师能干嘛?
  • 老师好,考完美国注册会计师可以做什么工作?
  • 老师好,uscpa美国注册会计师年薪一般多少?
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Lai

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Lai
  • 老师好,uscpa证书一年挣多少钱?
  • 老师好,美国注册会计师能干什么工作?
  • 老师好,uacpa自学过的概率大吗?
  • 老师好,美国注会一共几科几年过?
  • 老师好,uscpa考下来大概费用多少?
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