浅谈美国CPA的在线教育变革

　　自2009年AICPA被引入中国大陆地区，5年时间，AICPA的参考人数经历了爆发式的增长，5年中，随着美国经济地位的不可撼动和中美业务发展愈来愈紧密，各企业，事务所，机构对懂得美国会计准则，懂萨班斯法案，懂美国审计准则的AICPA人才的需求愈来愈强烈。
　　特别是2014年伊始，京东商城，新浪微博，阿里巴巴，金山等互联网巨头纷纷选择赴美上市，伴随着涌现了一大批新兴的核心财务岗位，比如US GAAP Reporting Manager，SOX。美国注册会计师的“身价”也随之水涨船高。
　　我们在各大招聘网站输入：US GAAP Reporting，SOX，AICPA等关键词会发现，大量的搜索结果跳入眼帘，搜房网，京东商城，阿里巴巴，渣打银行等等，这些知名银行都在寻找懂得美国会计准则的人才，而所有这些企业的招聘要求中，都毫无例外的有着一个共同点，那就是AICPA。
　　美国注册会计师似乎在一夜之间成为了国内财务会计界的“新宠”，一股“AICPA人才培训热潮”之风也在2014年越刮越猛烈，许多30多岁，正处于自身职业瓶颈的财务经理似乎有了新的职业方向，特别是在了解到美国注册会计师只有四科考试，18个月的时间就可以结束后，那些精打细算的老财务，老会计们发现相对于其他职业提升途径，获取美国注会资格的隐性成本要远远小的多，而相应的显性收入则可能在短时间内获得实现。这似乎是一笔稳赚的职业规划啊？！
　　但是在热潮涌现时，那些财务经理和美会粉丝们却发现，当前国内的美会学习资源却没有随着需求的急速上升，而随之丰富起来。报考信息的匮乏，学习资料的匮乏，考试经验的匮乏，种种因素在制约着国内AICPA人才体系的建立，如果选择报名培训机构，却又会发现教学质量的低下，复习资料的雷同，似乎对自己的学习也没有十分帮助。
　　2014年不单是美国注册会计师火热的一年，同时也是在线教育火热的一年，奇怪的是，站在风口的AICPA在线教育，作为两者的结合，似乎并没有获得显着的改变。
　　笔者在了解了行业内的培训机构后，发现除了高顿财经，其他机构的教学模式竟是惊人的相似，一段20小时视频，一本教材，似乎就囊括了整个AICPA的学习过程，这种简单的录播模式似乎和10年前的教学方式没有任何区别。一个没有会计背景的考生和一个会计硕士考生，他们的学习模式，学习指导也近乎一致，在这样简单粗暴的教学模式下，笔者不禁想到一个词“鸡肋”。
　　危机总是相辅相生，在当前各大培训机构毫无竞争力的产品危机下，也充满着极大的提升机遇，4月初，笔者从高顿财经的官网上发现，高顿财经在4月份推出了“教学三人行”模式，根据他们的教学规划，一个学生在他的学习过程中，会有三个老师来进行辅助，分别帮助学生进行基础夯实，知识精讲以及考点提炼。同样，一个AICPA的知识点，将会有三段不同风格，不同目标的讲解视频给到学员。这应该是AICPA在线教育的首次突破，打破了传统教学，一段视频走天下的简单粗暴模式，把选择权交给了学生，也是在线教育对于因材施教模式的试水实验。
　　笔者抽空体验了下高顿财经网站上的“教学三人行”模式，平心而论，至少他们的确做到了切切实实的有三位老师在对同一个知识点进行讲解，在课时量上，也比以往丰富了许多。
　　对于高顿财经在今年的教学变革，笔者十分期待他们后续的发展和效果，作为站在风口上的猪，在线教育今年能飞多高，AICPA在线教育又能否突破传统，我们一起拭目以待。但是笔者觉得，以产品制胜，内容为王，总是不会偏离了飞翔的方向。