更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

看备考资讯

备考工具箱

报考指南

报考条件

考试日历

资料中心

考试动态

就业前景

热门题库

网校课程

精彩推荐

全部

就业指导：谷歌喜欢什么样的人？

来源：高顿网校 2015-07-09

　　如果想进入谷歌工作，那你一定要先看看谷歌人力资源管理部门主管拉斯洛.博克编写的《工作规则》！其内容主要是一些谷歌员工的工作感受以及雇主如何选择新员工的要求指标。相信这些来自谷歌的企业规则，无论是在工作还是生活上相信都会给你一定的启迪”。

　　那么作为谷歌的面试官，对于想来谷歌工作的人们，他会给我们提点什么建议呢？

　　首先，你要是一个多面手。

　　“即使不是一个工程师你仍然能够进入谷歌，博克先生说，目前公司有近一半的员工并不是工程师。当你的竞争对手是一个行业的专家时，即使你是文科专业；如果你有能力能够处理一系列的事情并且所有的事情都能够处理的井井有条的话。你依然可以脱颖而出。”

　　无论是什么时候，技多不压身，大多数公司都会亲睐复合型全面的人才。因此，请记住*9条建议是——做一个多面手。

　　其次，你的简历中出现的应该是你的所做出来的成绩并非职位头衔。

　　许多有才华的人失去原本可以得到的工作主要是因为他们的简历问题，他们在简历中不强调以前的工作实际做出的成绩。相反，他们只是说这样的话：“我领导A团队”或“我以前是做B项目的经理”。?

　　其实这些都是不太恰当的，这里博克先生给大家提供了一个正确的格式是“根据同事的测量我完成了C工作项目。”他补充道，“通过精确和具体的工作项目描述将使你的简历脱颖而出。”

　　第三，你所做的每一件事情都能够超额完成。

　　目前的工作中，你需要专注的就是手头上的事情，它是什么？你该怎样处理？最后你要投入一定的精力来保证事情的完满处理。这样，你才会有资格站出来接受奖励。博克先生说，他收到*4的职业建议就是“总是超越，只有这样公司才能别无选择的去奖励你”。

　　看完上面三条建议，不知道你有没有发现，无论是面试还是工作，博克先生的角度都是在于教会我们怎样提升自己，而并非卑躬屈膝、乞求工作。

　　本文来源：领英，由高顿网校编辑Alvina[*{7}*]编译。更多内容请关注微信号gaoduneclass。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

　　高顿网校温馨提醒

　　2015年USCPA考试进行改革，难度提升？没关系，高顿网校USCPA题库为你解忧，每题都附有详细的答案和解析，每天加强训练，通过考试指日可待！点此进入高顿网校USCPA免费题库>>>

　USCPA考试免费题库【手机题库下载】| 在线直播

　USCPA高清网课免费体验 USCPA名师精品班免费试听

　　美国注册会计师精彩推荐： USCPA招生专题

　　解析：USCPA到底是什么？

USCPA职业发展与分析

2015年USCPA考试常见问题解析

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

在线咨询热销

专业老师服务限时优惠

图文问答

图片文字快速问答