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“美丽说”赴美上市，USCPA再掀热潮

来源：高顿网校 2015-08-03

　　在春节期间突然爆出即将赴美上市信息的国内大型女性快时尚电商美丽说已经正式引入魏萍女士出任新的CFO为最终赴美上市铺平道路。

　　魏萍女士曾在国外读书工作多年，获得美国注册会计师资格(USCPA)并先后带领新东方和正~保集团在纽约证交所成功上市。

　　近来美国注册会计师资格受到市场广泛的追捧，一方面固然与这项专业资格认证的悠久历史和专业性有关，但更多的是受到人才市场的旺盛需求拉动。

　　据51job相关负责人介绍，在招聘板块中，“USCPA”这个关键词无论是职位发布信息也好或者搜索引擎的搜索量也好，在2014年整年都始终处于大幅度攀升状态。比如在2月4日搜索USCPA关键词时，可以看到沃尔玛、宝马、PWC、优酷、去哪儿、平安、致同等公司和事务所的招聘信息，同时也已经可以搜索到美丽说招聘财务报告经理岗位的相关信息，先知先觉的投资者其实完全可以从这些招聘信息中看到美丽说即将上市的讯息。其实从招聘网站的信息中还可以看到更多已经上市或即将上市的公司招聘信息，都无一例外的强调应聘者*4有美国注册会计师USCPA资格。

　　笔者详细查看了美丽说招聘财务报告经理的详细信息，其职位描述也都和美国CPA考试的专业内容相吻合，具体内容如下：

　　1.熟悉USGAAP及SoX404，能够按照美国准则编制会计报表和附注（英文熟练）；2.编制集团合并会计报表；3.进行财务分析和编制管理层需求的内部财务报告；4.熟悉SBC(股份支付),BusinessCombination(企业并购),PreferredShares(优先股),EPS(每股收益)等报表层面的处理及披露；5.熟悉公允价值计量（fairvaluemeasurement）评估流程及财务预测（valuationandprojection）；6.有美国上市公司财务报告经验及拥有USCPA(美国注册会计师)更好。

　　不过一个现象引起了记者的注意，美丽说的招聘至本文发稿时仍然停留在招聘网站上，企业目前阶段招聘到合适的美国CPA专业人才的难度还是非常大的，一方面是人才市场需求太过强烈而人才供给严重不足，另一方面是企业出价和拥有美国CPA资质者的要价相差较大，供给和需求很难撮合。高顿财经过去七年中虽然也累计培养了数百位拥有美国CPA资质的专业人才，不过他们大多拥有八年以上的工作经验，在参加USCPA考试之前已经在财务经理或财务总监岗位工作，企业一般的岗位招聘很难满足他们的胃口，即使是总监和CFO级别的招聘，这些应聘者往往还需要考虑许多因素后才能最终决定应聘或者接受Offer，这些因素一般来说主要包括：年薪是否达到或接近百万级，雇主企业的上市时间安排是否比较接近，雇主企业所在行业是否有重大风险，雇主企业团队规模和企业文化等因素。

　　不过随着USCPA人才培养项目在中国的不断深化，特别是参与USCPA考试的考生人群年轻化开始呈现年轻化趋势以后，在美国CPA人才需求市场上出现的断层现象将会逐步得到缓解，类似美丽说招聘财务报告经理岗位的社会需求将不断得到满足，等到三五年以后美国CPA人才中国溢价情况逐步回落至正常水平的时候，许多资深的专业人才也会理性的选择雇主，给企业更多的选择机会以找到更为合适的人才。

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