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报考注册会计师AICPA考试注意——香港:会计加班普遍难定标时

来源：高顿网校 2014-05-12

　　香港政府正就立法制定标准工时启动公众谘询，不同行业、劳资双方对规管范围、规管方式各有看法。有调查显示，会计师超时加班情况普遍，年轻会计师加班情况尤为严重，65%人每星期加班2日或以上，近80%人加班无“补水”。不过，负责调查的会计专业发展基金认为，会计界有实习期、工作赶“死线”，未必适宜纳入标准工时规管，呼吁老板做良心雇主，参照外国实施“出粮日不加班”、推行加班补假安排。

　　由会计业人士组成的会计专业发展基金，在去年10月底至11月中，透过问卷调查了329名会计同业，了解会计行业的工作时间。调查发现，65%人每星期加班2日至5日，58%人每次加班2至3小时，平均每周加班7.19小时，当中更有4%受访者需要在假期加班。35岁以下的年轻会计师加班情况尤为严重，加班时间较年长组别更长，而且78%人加班不获补偿。

　　会计专业发展基金主席林智远接受访问时表示，香港会计师的业务范围广，不同国家地区的年结时间不同，令会计界一年四季都是旺季，加班完成工作变成常态，43%人需无分季节长期加班，而且在会计师事务所工作的会计师加班情况，较一般机构的会计师严重，“虽然说工作时间是朝九晚六，但不少事务所十点仍然灯火通明”。

　　八成人加班无“补水”

　　林智远说，会计界有其独特的环境，例如会计系学生毕业后仍需继续考试和累积经验才能取得专业资格，所以不少初入行者是边做边学，但由于没有经验，做得慢而且出错机会大，需要更多时间完成工作，所以年轻会计师的加班时间特别长。他又说，国际会计准则“三年一大改，每年几小改”，改动频繁，导致中高层会计师也要保持学习，确保下属的工作能跟足新准则，加重了他们的学习压力和工作时间，调查结果显示36至45岁的会计师，虽然已是中高层人士，但也平均每周加班6.49小时。

　　社会正热议立法制定标准工时，多个会计界团体虽未有明确表态，但会计界在标准工时委员会的代表、会计师公会会长赵丽娟曾指出，行业自律可能更有效解决工时过长问题。身兼香港华人会计师公会会长、香港会计师公会理事的林智远认为，会计师的工作性质使然，会计行业未必适宜纳入标准工时规管，因为会计是以完成工作为准，“一刀切”限制标准工时，会令行业失去弹性，“我们经常要赶‘死线’，要完成工作就无可避免要加班，标准工时未必是好事”。

　　本身是雇主的林智远又说，从老板角度不会抗拒标准工时，因为“标准工时可以成为（向客户）提高收费的理由”，不过，他听到不少年轻会计师的声音认为，不相信标准工时会减轻工作压力，反而担心老板因此要他们将工作带回家做。

　　业界吁雇主改善待遇

　　调查又发现，被访者认为增加人手、公司内部放宽文件提交数量及完成时间，以及公司提供培训及技术支援都是解决长工时的方法。会计专业发展基金执行委员会副主席潘俊华认为，呼吁老板做良心雇主，改善行业待遇，建议本港企业参考日韩企业实施“出粮日不加班”的措施，确保每月起码有一天是全公司不加班，同时考虑给予加班员工补假做加班补偿，相信有助提升员工士气。

　　林智远（右）说，从老板角度不会抗拒标准工时。图左为潘俊华

　　相关新闻：年轻一代赞成立法规管

　　香港会计业加班成风，从业员叫苦连天。有年轻会计师不怕低薪，入职只求经验，但年结旺季要日做18小时，身心疲惫。她赞成会计行业纳入标时规管范围，认为即使规管未必可以即时改善行业工时过长的问题，但至少可令更多人正视问题，长远是好事。

　　大学修读会计科的李小姐，2011年毕业后“过五关，斩六将”，终于如愿加入本港一所大型会计师事务所。她说，初入行者的薪金不高，就算是大型会计师事务所，月薪起薪点也大约只有1.2万元，但在大行工作，可取得更多工作经验，同事们都很“搏杀”，愿意边学边做，同时准备考取相关的会计专业资格。

　　以她自己为例，不时要到内地出差，即使在港工作也常常要加班，每年2、3月是企业年结旺季，会计师日做近18小时更是无可避免。她说旺季时，每天早上9时返工，凌晨2、3时才放工，回家洗个澡、休息几个小时，就要再出门返工，这种情况起码要持续数星期，就连假期也要在家继续工作。

　　李小姐说，长期加班以及与家人聚少离多，令不少会计从业员身心疲惫，故很多年轻会计师都希望会计行业纳入标准工时规管范围。

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