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USCPA干货：四大中的职位有哪些？

来源：高顿网校 2015-11-06

　　对于初入职场的财会人，四大是一个非常好的发展平台。一些财会人为了更好的发展，就会报考一些国际上含金量较高的会计证书，例如USCPA，ACCA等等，来提高自己的职场竞争力。俗话说“术业有专攻”，报考证书之前，可以先来了解一下四大中有哪些职位，这些职位的职能是什么。高顿网校USCPA小编为此向高顿财经职业发展中心的Haron老师咨询，她为我们详细解析了一下四大中的各个岗位。

　　*9部分：审计

　　众所周知审计是四大的代名词，这也是四大的老本行，但是收入比例逐渐在下降，意味着业务的多元化。审计大家都很了解，所以介绍的不多。审计业务主要包括

　　1.年度报表审计(大规模公司还会有预审)。

　　2.IPO审计，企业上市前财务合规性审计。

　　3.专项审计(就某项具体事项出具审计报告)。

　　4.验资，四大基本不做的，因为没有技术含量，但也是事务所基本业务之一。

　　5.尽职调查，各种审计，程序神马的也和审计类似。

　　6.清算审计，各种变现，各种清算。

　　但你发现审计其实是“鉴证”业务，是个独立第三方的真实性检验员，出具审计报告，承担相应的法律责任和风险。所以审计师会比较死板，思维比较固化，想问题会比较认死理。从数据来看，许多USCPA持证人会选择成为审计，许多在高顿财经上USCPA课程的学员也是从事审计相关工作的。

　　第二部分：税务商务咨询

　　税务服务也是四大老牌的传统业务了，随着税法的完善和更新，税务的范围越来越宽，很多人都说做税越到后来越不像做税，更偏商务咨询，税务是一个重要的着眼点。税务业务主要包括：

　　1.税务申报代理：也是最烦琐，最基础的工作，包括公司税种申报，个人税种申报，所以就分了公司税组，个人税组，美国税组等等，就是申报，为公司，为个人，为在中国的美国人申报美国税等等。

　　2.税务咨询：各种咨询，合规性的，避税的，减免税的，高新技术的等等，写咨询报告，给客户提供税务相关的各种咨询意见。也包括为相关政府部门做顾问，比如很多你们熟识的税务法规是DTT帮忙起草的。

　　3.国际税服务：利用国家间的税收协定制定公司架构安排筹划税负的一个组。各种写报告。

　　4.并购：各种尽职调查，协助FAS部门同事一起坐公司财务尽职调查，从税务角度找到未来可能的风险点和影响企业估价谈判的问题。

　　5.转让定价：是全球筹划税负的一种最重要的手段，包括基准分析，和预约定价安排，各种分析和各种谈判。因为预约定价安排就是和税务局谈判让他们接受你的定价安排。很专很窄。

　　6.海关/间接税：针对海关关税的各种咨询和服务。

　　7.税收抗辩：打涉税官司时候充当律师的角色。

　　8.商务咨询：各种架构安排，来华投资，公司设立、注销等等流程代理，商务运营的相关咨询。

　　9.律师事务所：彻底变身律师提供法律服务。

　　10.移民：包括移民咨询和一些简单的代理。

　　第三部分：德勤咨询DC

　　北美规模*5，收入*6，口碑也很好的咨询公司，也是业务最繁杂，有各种你想象不到的新奇业务他们都可以提供，超越想象。

　　1.企业战略咨询(Strategy &operation)，这个大家都不陌生，和MBB竞争的也是这部分的业务。就是常见的战略、客户服务市场、供应链管理、企业并购战略等等。更细的服务线。

　　2.财务管理咨询。这个是有别于FAS的，主要包括财务战略Planning，财务管理提升咨询，企业performance improvement.资本机构优化等等小的服务线

　　3.专门针对金融业的战略咨询，项目管理，风控，银行优化，准则咨询等等。

　　4.人力资源咨询服务，就是常说的HR咨询，包括绩效考核设计，企业文化整合，薪酬规划设计，HR战略咨询，HR Leadership 发展，培训之类的。

　　5.保险精算咨询，很多人可能不知道，DC这块业务也很大，而且在美国也是*5的一块。包括保险公司风控管理咨询，社保养老金核算神马的，并购尽职调查估值(保险公司)，模型分析之类的小服务线。

　　6.企业ERP实施，包括SAP，Oracle，GDC等软件的实施。

　　7.IT咨询，IT planning，企业信息技术管理咨询，各种优化等等咨询。

　　8.国家安全咨询，美国有的部门，给美国安全部门做咨询和各种信息的优化。

　　9.公关，你们不知道DC美国和中国还有专门的公关部门，提升企业形象和帮忙解决问题吧。

　　10.全球交付业务，就是所谓的外包服务部。很杂，比如劳务派遣什么的还有各种服务外包。

　　第四部分：FAS 企业财务咨询

　　FAS的业务很多都是很有意思的。部门整体来说还是蛮有技术含量的，而且以后跳槽的门路也挺宽的。就是出差很多，比审计还多，而且要各种访谈，很锻炼人哦。但同时对财务的基本功要求也很重要。这个部门具体包括：

　　1.企业财务咨询，常说的TT，就是M&A时候的尽职调查，各种尽职调查，包括财务DD，运营DD，出差很多，而且辛苦，但是喜欢MA和DD的人会觉得很好玩，各种企业都看得见，各种谎言猫腻要看得到。

　　2.商业DD，这是个对着电脑和各种数据库research的部门，就是看企业在商务上有没有什么黑点，有没有贿赂、欺诈之类的。

　　3.CFA，这是一个很高端的服务线，是最接近投行的一个服务组，找种子企业，协助尽职调查，帮忙联系融资，最后包装上市或者卖掉。这个服务线业务不多，但是每单都很大。所谓三年不开张，开张吃三年的典型代表!

　　4.法政会计，最像律师，经济案件中取证的和辩护的一群人财务人员。

　　5.重组(restructuring)帮企业整体上做规划咨询，理清架构安排，但主要的客户是银行。项目都比较大。

　　6.估值(valuation)这是个辅助性的服务线，就是协助企业并购时候的估值，还有上面提到的CFA部门的目标公司估值，建模型，讲故事。

　　第五部分：ERS企业风险服务

　　这个部门其实是从审计分出来的一个部门，更关注的是企业的内控，风险控制，从财务流程、计算机系统、等等方面去发现潜在的风险点从而降低企业运营的风险，也做内部审计，内控之类的。

　　细小的业务线也很多，主要包括：

　　企业风险控制管理咨询、资本市场风控服务、合规性检查、信息技术风控服务、ERP系统控制(就是发现里面设计流程时候可能有的风险点)、企业内控咨询、内部审计、计算机审计、IT尽职调查、数据分析等服务。

　　综合来看，其实四大中的部门岗位分类很多，不必将自己限制在会计或是审计两个方面，尝试一下四大中的其他类型的财务工作，也未尝不可。比较USCPA所培养的也是全面型的财会人，提升自己的各方面能力也是好处多多。

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