CPA和AICPA的区别:国内发展前景怎么样
CPA和AICPA的区别:国内发展前景怎么样
近年来,随着经济的发展,会计行业的变化日新月异,会计人才市场逐渐出现两极分化。一方面初级会计核算人员供过于求,另一方面高端财务人员连年呈现供不应求的局面,很多打算在美国上市或者已经在美国上市的中资企业,亟需大批熟知美国会计准则、获得美国财务资格认证的高级财务人员。随着会计的国际化及国际会计准则(IAS)的普及,越来越多的美资企业和跨国公司涌进中国,这些企业更倾向于招聘美国注册会计师,他们对AICPA持证人求贤若渴。
数据显示,国内目前AICPA人才缺口高达20余万人,加剧了中国会计行业对国际财会人员的需求,美国注册会计师(AICPA)也因此受到国内财经领域的关注,并在国内迅速走红。
AICPA面面观
AICPA即美国注册会计师协会,经过一个多世纪的发展,协会已成为世界上*2影响力的会计职业组织,AICPA资格证书是国际会计的行业标准,是全球财经领域*2权威的资格认证,具备签字权的AICPA是世界500强高级财务人员的入场券。
AICPA不仅认知度广、含金量高,而且考试灵活性强、周期短。AICPA考试只有4门科目,分别是FAR、BEC、AUD、REG,涵盖了经济、商业、会计、税收和信息技术等方面的内容。AICPA考试采用全英试卷,但对英语要求并不高,报名者拥有英语四级水平,通常一年左右的时间可以完成考试。AICPA每年约有12万人报考,约有6000亚洲人在美丽的关岛参加考试。
AICPA国内职业发展方向:美企、上市公司是a1选择
据美国劳工统计局的*7预测,接下来的几年,获得专业资格认证的AICPA将拥有更好的就业前景,会计师和审计师在求职市场将继续保持强势劲头。
罗勃海佛国际的区域总裁SusanAfan曾表示,AICPA是“关键性的共同标准”,决定着普通财务人是否能做到更高级的会计管理职位。普通财务人若想在职业生涯更上一层楼,拥有国际化财务背景是他们成为高端财务人士的必要条件,而一张国际资格证书则是进入跨国公司性价比*6的选择。
AICPA持证人就业前景广阔,可以在国内的美资企业、上市公司、四大会计事务所、投行、金融公司和财务顾问公司就职。除了这些高端企业,AICPA持证人也广受与美国有商业贸易往来的国企、民营企业、以及其他国家的外资企业的欢迎。
从最小的创业公司,到*5的跨国公司,AICPA持证人总能找到适合自己的岗位。高顿财经职业发展研究中心Devin表示,AICPA持证人可以在相关领域从事财务管理、高级财务、财务规划、审计、证券金融分析师、税务咨询等职业。
AICPA是国内财会领域高薪的代名词
在美国,提到AICPA,很多人的*9反应是“能挣很多钱”。罗勃海佛国际的区域总裁SusanAfan表示,AICPA总能给持证人带来令人羡慕的优势。据Salary.com和PayScale.com两家网站的相关数据,在美国拥有AICPA证书,在职业起步阶段,财务人获得的薪酬便比平均薪资高10%~15%。
在中国,AICPA同样是高薪的代名词,加上物以稀为贵,据AICPA*7中国区薪资调查报告显示,AICPA持证人比非AICPA持证人年薪高出34%,拥有AICPA证书年薪将不低于40万元。
AICPA持证人为什么能够取得让人艳羡的高薪?这是因为经过高强度的专业考试,AICPA培养的人才熟悉美国会计准则,掌握国际财务专业理论和知识技能,精通企业财务战略与规划,并成长为适应企业国际化经营与发展的高层次财务管理人才,这些都成为持证人开拓个人事业的良好条件。
国内AICPA持证人不论是从个人的职业发展前景,还是从薪酬待遇都具有极高的竞争力。在国内财会市场,获得AICPA证书将会使财务人员的自身价值获得飞跃性的提升。在国内人才需求扩张的背景下,AICPA持证人将快速成长为企业发展的核心管理人才,成为会计行业无法替代的高端精英人才。
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- 美国注会考试考多少分及格?
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uscpa一共有四门科目,每门考试的满分为99分,75分及格,但是这个75不是75%的正确率,不能被理解为百分比。
- uscpa一共几门几年考完?
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uscpa总共考4门,一般单科成绩的有效期为18个月,大家需要在这个有效期的时间内,通过剩余的三门科目,否则第一门通过的考试成绩就作废,需要重考。因此,uscpa考试周期最长为18个月。
- uscpa一年能考几次?
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NASBA和AICPA开启了连续测试期后,大家可以不受限制的全年参加uscpa考试。在uscpa的考试成绩公布后,如果大家发现自己没有通过考试,能够马上申请并参加该门科目考试,也不用再等待下一个考季才能申请重考。
- uscpa的含金量如何?
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uscpa是美国正式的注册会计师国家资格,在美国拥有审计签字权,作为美国财经领域的三大黄金证书之一,在国内外都有着很好的知名度。很多外企招聘财务经理或财务总监岗位,都将持有uscpa证书作为优先录用条件。
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