h同学

此题50万为什么不作为职工福利费的扣除基础?

为什么那50万不算呢?还要80-10,麻烦老师解答哈,谢谢辛苦了。

来自 h同学 的提问 2020-06-13 00:21:45 阅读308

haitao同学,你好,关于此题50万为什么不作为职工福利费的扣除基础? 我的回答如下

勤奋的同学,你好 直接支付给劳务派遣公司的属于劳务费支出,不属于工资薪金,所以不作为职工福利费的扣除基础; 10万属于福利费支出,职工福利费的扣除基础是工资薪金,不包括福利费 希望以上解答能帮助到你~

以上是关于费用,职工福利费相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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其他回答
火同学
过节费是作为“职工福利费”扣除,还是作为“职工工资扣除”?
李老师

同学你好,很高兴为您解答!


    

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   过节费是作为“职工福利费”扣除,不超过职工工资总额的14%。


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王同学
什么可以作为福利费 公费经费 职工经费 的扣除基数
C老师
既然发生的费用是从企业的福利费中列支的,就算作企业生产经营的正常开支,不需要计入个人所得缴纳个人所得税。其他类似开支也是如此,如职工工会经费以及职工教育经费中支出的费用均不作为个人所得。 但是不能向个人发放现金,只能采取报销的方式。根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号)的规定,下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税(1)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;(2)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助;(3)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
F同学
职工体检费能否作为福利费税前扣除?
E老师
问:企业每年为职工支付的体检费可否作为福利费税前扣除? 答:《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条规定,《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容: (一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 (二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 (三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。 依据上述规定,税前扣除的职工福利费范围不包括职工体检费。但对与取得收入直接相关的每年职业性体检费,可以作为企业合理的支出给予税前扣除。
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