勤奋的同学，你好：

减少的是当期的费用。累积带薪缺勤需要对未来员工可能享受的带薪休假权利的使用情况进行合理估计，由于未来实际使用情况和会计估计可能存在不一致，这种情况直接冲减当期即可，原因是会计估计变更采用未来适用法，无需追溯调整。

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老师，请问其他应收款如果收不回来如何处理呢？这个科目不能计提坏账吧？如果冲掉其他应收款除了实实在在收回来，可以用其他方式冲掉么

勤奋的同学，你好：

1.企业的各项应收款项，可能会因购货人拒付、破产、死亡等原因而无法收回。这类无法收回的应收款项就是坏账。企业因坏账而遭受的损失为坏账损失或减值损失。企业应当在资产负债表日对应收款项的账面价值进行评估，应收款项发生减值的，应当将减记的金额确认为减值损失，同时计提坏账准备。其他应收款属于应收款项，所以是要计提坏账准备的。

2.实务中，一般合并范围内的关联方、押金、保证金、职工借款、代扣代缴社保、出口退税、甚至一些对政府部门的往来均归类为不计提坏账准备的组合。

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老师，有两个点稍微有点混乱了，请帮忙讲下逻辑。第一，有个公式是期末账面余额等于期初账面余额加实际利息减去名义利息，这个为什么是加实际减名义？逻辑是什么？第二，借方资产减值损失，贷方其他综合收益-信用减值准备，这个分录有点混乱，总有种感觉，发生减值为何贷方权益增加，这个怎么理解

勤奋的同学，你好：

1.同学讲的第一点是摊余成本的概念，实际利息包含两部分一部分是借款利息（票面利率×票面利率，也就是同学说的名义利息），另一部分是折价或溢价购买债券的利息摊销，作为投资方同学说的名义利息就是我每期收到的利息（实际的现金流入），那用实际利息减去同学说的名义利息就是投资方应收未收的利息，所以用期初摊余成本+（实际利息-名义利息）=期末摊余成本。

2.同学说的第二点是金融工具中“其他债权投资”计提减值时的会计处理，原因分析为：

1.为什么其他债权投资减值时贷记“其他综合收益”？最根本的原因在于其他债权投盗是采用公允价值计量的，每期都要进行公允价值波。

2.那么是什么因素会影响其公允价值的波动呢?其一是由于信用风险会导致其公允价值波动，其二就是其他的一些因素导致的其公允价值波动。

3.我们在做账的时候，将公允价值波动全部都计入到了其他综合收益，并没有区分是减值部分影响的还是由其他因素影响的。我们假设其他债权投资的公允价值波动统统都是有信用减值影响的，那么既然是由信用减值影响的话，就肯定会使其公允价值下降吧。

4.因此我们做:

借:其他综合收益

贷:其他债权投资-公允价值变动

5.但是注意，由于该公允价值变动是由于信用减值因素影响的，准则的基本原则是，如果是损失的话，你不能“隐藏”在所有者权益里面，你需要立刻马上通过利润表，通过损益体现出来。这样才符合谨慎性的原则。因此我们就需要把因减值产生的公允价值变动的其他综合收益刨出来，计入当期损益，即计入信用减值损失中去。因此才有了:

借:信用减值损失

贷:其他综合收益

6.而且这一点并不与同学引用的教材这句话“除减值损失或利得和汇兑损益之外，计入其他综合收益”矛盾。因为我们借方是“信用减值损失”，所以我们在计提减值时是计入信用减值损失了，的确不是计入其他综合收益了，而贷记的其他综合收益其实是调整的减值对应的公允价值变动计入的其他综合收益部分的金额。

希望老师的解答可以帮助同学~每天保持学习，保持进步哦～