近日，公务员涨工资的呼声日渐高涨，似乎已经是箭在弦上，但社会各届反映不一，赞成者有之，反对者有之，可谓，众说纷纭。但综合各方面的观点，主要有以下三种类型。　　

        一是力挺派。这类网民认为当下公务员工资待遇实在太低，与其实际付出不对称，远远低于其应得报酬。并举出许多实际案例，比如，一个参加工作30年、年龄52岁、正科级公务员，月工资总和为2680元，除此之外没有其他任何灰色收入。比如，某公务员自爆自己和女儿的工资，一个为2600余元，一个为1876元。比如，某县某行政单位因意外事件，导致工资表泄密，其公务员工资待遇大多为1500元至3000元。力挺派在举出一系列例子的情况下，还进行了分析，认为公务员工资低不利于社会进步、文明，不利于社会共同富裕，不利于理顺社会关系，形成新的脑体倒挂。他们认为给公务员涨工资有三点好处，首先可以实现高薪养廉，让那些不想贪，不敢贪，没有机会贪的底层公务员能够有尊严的生活；其次可以带动社会共同富裕，逐步解决中国廉价劳动力的问题；第三可以促进社会文明发展，构建崭新的社会层次，有利于道德回归，社会向好。力挺派还说出了值得人们深思的问题，比如，一个大法官月薪2400元，一个高级警官月薪2780元，一个劳动监察大队大队长月薪2300元，而相对应的一个普通律师年薪20万元，一个普通的个体老板年收入30到50万元，一个搬砖的农民工日薪200元。这样的工资待遇能不能为人民、为社会、为大众提供一个可以信赖的法制环境，能不能实现我们渴望的公平正义，能不能还我们一个蓝蓝的天空。持此观点的大多是一些底层公务员、参照公务员执行人员、人民教师及其他们的家属，等等。
　
   　二是反对派。反对派认为公务员涨工资不是雪中送炭，而是锦上添花；现阶段根本不应该给公务员涨工资。他们举出的理由有三：其一是公务员的灰色收入高，外快多，不该涨工资，主要是列举了一些贪官污吏来说明问题，比如，周永康、徐才厚、谷俊山等等，他们的工资虽然不高，但他们吃香的、喝辣的、包养二奶，花钱酒地，一掷千金，极度奢靡，涨工资有什么意义；其二是公务员工作清闲，不该涨工资，他们上班一杯茶、一颗烟、一张报纸看半天，除了吃、拿、卡、要，没有干多少实际事，再涨工资实在是不受欢迎；其三是公务员的工资其实也不是十分低，比如，他们和农村的低保户比，和残疾人比，和下岗职工比，和农民工比，和失去劳动力的人比，和清洁工比，和种地的老百姓比，工资并不低。这部分人认为公务员也是人，为什么要比农民工工资高，为什么要比下岗职工工资高，他们不是共产党员吗，应该先先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。持此观点的大多是一些企业职工，个体经营户，等等，也是处于社会底层的人群。　
　
        三是渐进派。他们认为公务员工资确实是太低了，但有的公务员是通过关系进来的，有的是依靠裙带关系进来的，有的暗箱操作进来的，有的是超编进来的，人浮于事，素质参差不齐。他们认为，其一是先要清理公务队伍，真正实现精英化，再来谈涨工资，其二是高压反腐，将公务员队伍中的贪官污吏铲除，清除害群之马，然后再谈涨工资；其三是公务员涨工资要在充实社保基金亏空，照顾好社会弱势群体之后，再谈涨工资。渐进派还认为，公务员涨工资要经过社会论证，要纳入法治轨道，要和社会发展同步进行。持此观点的多是富人、企业家、教授，等等高知人员。

 

　　名人名言：永远不要浪费你的一分一秒，去想任何你不喜欢的人。