今年3月至5月，北京市委巡视组启动今年首轮巡视，分别进驻市人力社保局、市财政局、市南水北调办、市民防局、市国土资源局和市政府研究室开展巡视工作。7月，各巡视组向被巡视单位反馈了巡视意见和发现的问题，如市财政局少数[*{a}*]利用职务搞特殊化；市南水北调办公务用车配置超标；市民防局干部用房超标等。昨日，这6个部门在市纪委网站上分别公布了巡视整改情况。
 
　　市人力社保局
　　社保信息与公安民政共享
　　市人力社保局表示，针对社保基金安全问题，将升级改造医疗保险信息系统，实现院端医疗费用实时传输和信息实时共享、实时监控，保障医保基金安全。同时，推进与公安、民政部门信息共享，实现市社保数据库与公安、民政信息定期比对，及时掌握个人死亡及户口登记、迁移、注销等信息，防范基金冒领。继续推进和完成医疗就诊信息共享试点工作，年底前完成8家定点医疗机构就诊信息共享，明年起在全市逐步推开。
 
　　市政府研究室
　　选拔干部删除年龄限制
　　市政府研究室表示，进一步加强干部选拔任用工作 ，修订了《市政府研究室竞争上岗实施方案》，删除选拔范围“年龄45岁以下”、处长选拔范围“任职时间满3年的副处级调研员”的规定，选拔任用干部更加注重实绩和能力。
 
　　市国土局
　　使用中介机构随机抽取
　　此前，巡视组曾提出，国土资源部门个别离职人员和干部职工亲属提供与国土资源有关的中介服务。市国土局表示，该局加强对使用中介机构的管理，制定多项规定，进一步规范工作人员的行为和使用中介服务的管理，还建立了“北京市国土资源局中介机构抽选系统”，实现以随机抽取方式从机构库中选取中介机构。
 
　　市财政局
　　五项规定约束[*{a}*]特殊化
　　针对部分群众反映[*{a}*]干部搞特殊化的问题，市财政局围绕[*{a}*]干部因公出国、公务接待、办公用房、公车使用、个人事项报告等出台五项规定，对[*{a}*]干部工作和生活保障加以规范和约束。在按照群众路线教育实践活动要求已经对照检查个人住房情况的基础上，由班子成员对个人住房情况再次进行确认和说明。
 
　　市南水北调办
　　[*{a}*]办公室外间改为他用
　　对于公务用车配置超标，办公用房整改不到位的情况，市南水北调办严格核定车辆编制数量，下属建设单位从施工单位借用的车辆全部退还。同时，及时确定办公用房整改方案，将[*{a}*]班子成员办公用房外间彻底改为机关处室办公室，由普通工作人员使用，并根据外间房屋实际面积核定办公人员数量。
 
　　市民防局
　　双休日节假日封存车辆
　　针对巡视组提出的公车私用等现象不同程度存在，部分处长办公用房仍超标等问题。市民防局对公车使用和办公用房使用中存在的问题进行了大力度的整改，严禁公车私用，双休日节假日封存车辆，六位处长办公室已全部安排本处室一名工作人员进驻。

 
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