专家认为，此次薪酬待遇制度改革不仅仅是国资委管理下的中央企业，还包括各部委管辖的其他如金融、投资、铁路等企业，是更大范围的央企概念。“首先要认定哪些是央企，要按市场规则办事。也不是所有央企都降薪，重点是监管那些国家出资的企业，比如电信、能源，尤其是金融行业。”张晖明提出。
 
　　有消息称，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有的30%左右，削减后年薪不能超过60万元。如果该说法属实，几家国有银行行长的年薪都将减半。工农中建交五大行属央企，负责人年薪都在百万元左右。如去年农业银行董事长蒋超良薪酬113.36万元；　建设银行董事长王洪章薪酬112.9万元。
 
　　现状：“高帅富”与“屌丝”并存。
 
　　“银行高管收入在央企里不算高的。”沪上一银行分行行长说，财政部曾发布《中央金融企业负责人薪酬审核管理办法》，去年7月银监会又发布《商业银行公司治理指引》，明确提出，如果商业银行资产质量或盈利水平明显恶化，将严格限定高管绩效考核结果及薪酬。因为限薪，一些国有银行高管跳槽到股份制银行或地方银行，毕竟后者收入高，有的还给股权。而央企对于公开招聘的业务岗位，则是多劳多得，比如中国银行2013年*6年薪者詹伟坚，是全球招聘来的信贷风险总监，2013年税前年薪为574.04万元。
 
　　统计显示，2013年央企上市公司中，不仅银行业，保险、证券、房地产业央企高管的薪水也居前。年薪前10位的董事长中，8位在这4个行业。具体来看，中集集团总裁麦伯良2013年以870万元位薪酬居首，这一金额虽然较2012年的998万元有所下降，但依然[*{9}*]排名第二的新华保险董事长康典(598.09万元)近300万元。中信证券执行董事兼董事长王东明和执行董事兼总经理程博明分别以583万元和576万元紧随其后。年报信息显示，麦伯良近年来始终占据A股薪酬榜前三名。
 
　　只是，不同行业的央企薪酬分化严重，既有麦伯良近900万元的天价薪酬，也有乐凯胶片总经理郑文耀8万余元的“穷高管”。10万级别以下年薪的高管还包括黑化股份董事长、总经理岳守成等，岳守成2012年和2013年年薪分别为7.88万元和7.83万元。
 
　　名人名言：一个人无法放弃过去的无知，就无法走进智慧的殿堂。

 
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