改革开放以来，中国保险业取得迅猛发展，保费规模持续快速增长，市场体系更加健全，保险企业的国际影响力和竞争力不断提高，保险规模已位居世界第六位，成为全球最重要的新兴保险大国。与此同时，保险业依托产品与服务的市场机制，积极发挥企业社会责任，在保障经济、服务民生、促进就业、社会管理、环境保护、社会保障等方面发挥着日益重要的功能与作用。特别是近十年，保险业秉承“人人为我、我为人人”的理念，分享发展成果、回馈社会大众，积极投身公益事业，参加各类社会捐款累计20多亿元，捐建希望小学近500多所，捐资救助中小学生达60多万人，捐建爱心图书馆1000多所。回顾过去十年，是保险业改革发展成果最为突出的十年，是保险业投入社会公益事业*5的十年，也是形成保险公益发展声势和行业特色的十年。

 

　　全行业浓厚的保险公益文化初步形成

　　公益文化，是一份爱心，更是一种慈善风尚。保险企业作为商业企业，持续性投入和支持社会公益事业，不仅需要具备一定的经济和品牌实力，还要企业自身重视和认同，乃至在行业范围内、在保险从业人员队伍中形成良好的公益文化。公益文化的传承与传播涤荡着每个人的心灵，洁净着社会的每个角落，更多保险人的善行义举叠加出来的强劲声音，促进了社会公益事业的向前发展。近些年，业内由此涌现出了一批像林萍、黄颖、夏琛鼎等捐肝、捐造血干细胞员工，他们在言语和指缝间向社会传递着爱心慈善。截至目前，保险系统内志愿者人数已超过10万，他们在全国各地组织开展爱心支教、捐资助学，社区服务、宣传环保，义务献血、帮扶孤残等志愿服务，保险业正在从自身行业文化中，淬炼出独特的慈善文化和理念，带动更多的人投身社会公益事业。

 

　　公益慈善的运行模式和机制逐步构建

　　公益理念的升华必然催生出更趋专业的保险公益运作机制和模式，近些年，保险公益运作也呈现专业化、持续性、长效化的发展趋势。如很多保险企业内部设立从事公益活动的专司部门，为公司长期有序开展公益活动提供机制保证。行业协会建立了行业企业社会责任报告发布制度，各家企业和行业每年定期编写、定期上报、定期发布，服务社会公益成为保险企业履行社会责任的重要内容；许多大型企业捐资设立了慈善基金会，如“中国平安（601318）公益基金”、“国寿慈善基金会”、“人保慈善基金会”，以及安邦、友邦、生命、天安公司成立的“慈善爱心基金”如雨后春笋般相继设立，他们依托“慈善基金会”的平台，致力于救灾、助学、扶贫等慈善活动。如中国人寿（601628）累计投入资金3亿多元，平安保险累计投入1亿多元，以强大的经济实力和专业化的运作，确保公益慈善事业的延续性和有效性。同时，很多保险企业积极探索从事公益慈善事业的长效机制，先后成立志愿者协会。如中国人保志愿者协会、阳光保险青年志愿者协会、合众人寿公益协会等，吉林、苏州等地还成立了地方性保险志愿者协会或公益协会，他们将公益慈善理念推至企业乃至行业战略高度，用慈善的运行模式和机制彰显保险服务和谐社会建设大局的责任意识。

 

　　名人名言：人生三大致命伤：埋头苦干一成不变；努力结果无法积累；上一代努力下一代无法继承。