为贯彻落实好财政部、省财政厅做好农村财会人员财政支农政策培训工作精神,吉林市财政局周密部署，采取多种措施，采用分级培训的方式，自8月6日至9月12日举办了11期财政支农政策培训班，共计培训761人，其中村干部402人，村报账员222人，村务监督委员137人，圆满完成了今年的培训任务。
 
　　一、高度重视，精心组织
 
　　1、成立[*{a}*]小组，周密部署。为做好今年的支农培训工作，市财政局[*{a}*]高度重视，专门成立了吉林市农村财会人员财政支农政策培训工作协调[*{a}*]小组，分管局长亲自担任小组[*{a}*]，召开专题会议，听取各区情况汇报，研究我市贯彻实施支农培训工作方案，并将支农培训贯彻实施工作列为我市会计管理工作的重点。
 
　　2、制定方案，明确要求。会计处牵头制定了工作实施方案，明确了具体实施要求，为推动此项工作在全市顺利开展指明了方向。
 
　　3、精心组织，保障有力。一是作为支农培训承办部门市财政局科研所，提前准备、谋划，自年初开始，在加强软件和硬件的培训条件上狠下功夫，为更好的开展信息化培训夯实基础。二是吉林市财政局会计处的同志现场检查学员参加学习及听课等情况，督促各相关部门做好此项工作。三是为保证学员及时参加培训，各区财政局局长带领各镇长亲自到培训现场督促学员参加学习，并将学员的学习情况列入年末村班子考核；对于偏远地区的学员，由各区财政与经管站派车接送学员参加学习。
 
　　二、不断创新，加强效果
 
　　农村财会人员财政支农政策培训工作已开展了五年，为了让每一名学员在培训中有所收获，为扎实、有效地提高培训效果，我们到基层走访，了解情况，听取参训人员意见，并结合省厅下发的教材，经反复讨论研究，将村集体经济组织财务会计制度、2014年中央一号文件解读、以及当前农村的热点话题---土地承包、土地法规和相关的土地政策等作为今年培训的重点内容。
 
　　三、制作课件，提高实施效果
 
　　支农培训[*{a}*]小组办公室组织任课教师进行集体备课，找到高校专门的课件编写人员与我们的教师合作制作了课件《村集体经济组织报账员实务》。培训后，学员们普遍反映今年的培训方式生动，内容实际，题材新颖，对当前的具体工作有很大帮助。该课件同时受到省厅的好评，已被省厅推荐参加财政部支农课件评比。
 
　　四、规范制度，严格管理
 
　　财政支农政策培训是一项长期的系统工程，作为一项长效机制来进行，我们建立健全了相关管理制度，制定了相应的管理措施。一是建立健全培训机制：在工作组织上建立组织保障、经费保障、师资保障制度；在培训实施上做到培训组织到位、工作宣传到位、内容讲解到位、跟踪服务到位。二是在完善培训管理上，建立了培训考核评价制度、档案管理制度、培训考勤制度、培训考试验收制度和跟踪服务制度等。通过建立健全规章制度，规范了教学管理，完善了培训手段，确保了培训质量，切实提高基层村干部整体素质。
 
　　五、督导检查，总结经验，推动提高
 
　　为了保证培训工作的开展，我市建立了督导检查制度，对培训的组织、实施，对承担培训任务的教师、承办培训的科研所，对培训的内容等进行督导检查，保证了培训效果。在培训结束后，还召开了全市农村财会人员财政支农政策培训工作总结及经验交流大会，对我市今年培训工作进行了总结，肯定成绩，提出不足，并对今后如何扎实有效的开展工作以及好的建议和想法进行了座谈，推动和促进了我市培训工作的深入开展和提高。

 
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