为进一步提升税源管理骨干人才业务水平和评估技能，临沂市地税局在近期在全市地税系统开展了纳税评估大练兵活动。本次活动的开展建立在前期充分调研、座谈的基础上，包括纳税评估实战演练和理论考试两个阶段，风别抓住了当前基层开展纳税评估工作无从下手和基层人员业务学习不够系统两大突出问题，力求在短时间内迅速提高评估人员业务技能。为提高各单位参与活动的积极性，市局特将此次大练兵列为“弘扬沂蒙精神、争做地税先锋”主题活动的一项内容，大练兵活动成果作为主题活动验收的一重要项目，整个活动制定了详实可行的工作方案，确保了活动的有序开展。
 
　　*9阶段。“4月初，每个县（区）局从所辖重点税源企业中各抽取一户经营规模、纳税总额相近的房地产业纳税人作为实战对象，分别由各县（区）局税源管理骨干人才组成评估团队，通过登记信息、申报信息、财务信息、三方信息等资源进行案头分析，找出纳税人可能存在的涉税疑点，并就疑点组织开展约谈或实地核查，最后整理相关资料上报市局。5月初，市局抽调全市地税系统内的省级税源管理骨干人才组成评审组，按照省局《纳税评估管理办法（试行）》的规定，对各县（区）局报送的评估资料进行审核、分析，作出综合评价，量化分值。参评的16个县（区）局共发现102条涉税疑点，评估税库526万元。
 
　　第二阶段。5月9日，市局组织了全市地税系统纳税评估实战理论考试。46名税源管理骨干人才参加了考试。考试以模拟评估的形式进行，按照试卷提供的纳税人基本情况、财务报表、纳税申报等相关涉税资料进行案头分析，采用以项目评估为主和指标评估为辅的方法，找出具体的涉税疑点，列名具体的约谈内容和方法。考试成绩按参加考试单位的平均分计分并进行通报。
 
　　本次活动形式新颖、内容实用，参与人员一致表示，活动内容结合实战和理论，以评代训，以考促学，不仅开拓了思路，指出了业务知识学习的重点，更重要的是提升了基层评估人员开展纳税评估的信心。

 
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