阿拉尔地税局在狠抓税收工作的同时，着力打造复合型干部队伍。
 
　　着重树立集体荣誉感。利用全员性会议、学习培训、联谊活动，强调集体荣誉和团队精神，教育引导干部职工树立团队配合的意识，把思想统一到地税大家庭共同谋事创先争优上来。
 
　　着重强化思想育人。充分发挥先进典型的教育、激励和引导作用，增强干部职工的责任意识、效率意识和赶超意识，进一步激发全体税干热爱税收，爱岗敬业争创一流的工作热情。开办“道德讲堂”，转变干部思想观念，逐步提升干部职工的道德素养。
 
　　着重提高职业素养。要求干部职工把自己的一言一行融入到国家公务人员的规范规定上来，强化业务技能培养，要求干部职工强化集中培训、在岗自学、岗位练兵、检验考核相结合的方式不断提升自身业务素质。
 
　　着重纠偏整改。结合党的群众路线教育实践活动，对一些苗头性个性问题，及时调研并予以化解，对一些共性问题，能解决的及时予以解决，对政策层面的问题及时上报寻求化解之道，*5限度地倾听干部职工的合理诉求、解决所急所需，*5限度地集聚、传播、释放“正能量”，推动地税工作。

 
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