22名干部走上讲台变学为授，分设小组讨论、课堂互动、结业小组展示、培训评估……为期一周的全新教训模式，激发了干部的学习热情，参与学习的主动性也得到很大的提升。鄯善县国税局开年推出的*9期的干部培训周活动，呈现出以下特点：
 
　　一是摸清需求，按需施教。结合“强化服务年”主体，训前对全局干部进行培训需求调查，按照需求分别设置培训课程，确保干部想学。
 
　　二是鼓励干部走上讲台。借鉴前期“局长课堂”的成功经验，扩大施教范围，向局[*{a}*]、中层干部及青年干部征集本次教学使用的课件22项，22名干部各具特色的教学，令参训人员耳目一新，提高了学习兴趣。
 
　　三是分设小组，提高参与度。将所有参训干部进行随机分组，小组每天对当日课程复习与探讨，培训结束后进行竞赛和学习成果展示。结业时，舞蹈、诗朗诵、情景剧等形式多样的小组成果展示精彩纷呈，全体干部全程参与，切实增强了团队荣誉感和凝聚力。
 
　　四是完善评估，充实施教队伍。培训结束后，全局干部对本期培训进行了全面的评估，并将受到好评的老师加入本级兼职教师后备库，为今后的培训工作充实了师资力量。
 
　　五是注重细节，确保教训质量。在培训中，该局从细处着手，将税收业务、人文历史、心理辅导等各类讲座进行合理搭配，课间播放音乐适时减压，开展教学互动，适量发放讲课费等，对提升培训整体效果起到不可或缺的作用。
 
　　据评估统计，该局此次培训周活动满意率93%，达到历史*6水平，同时还评选出5名最受欢迎的兼职教师及5项最满意的课件。

 
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