2014年，宝鸡市局紧紧围绕绩效管理与目标责任考核工作，实施创新[*{c}*]发展战略，掀起新一轮创新热潮，推动各项工作跨越式发展。一是转变观念，树立创新理念。市局提出了“1331”工作思路，健全科学严密的税源管理体系、优质便捷的纳税服务体系、公平高效的考评考核体系，实现智能地税、美丽地税、幸福地税的“宝鸡地税梦”。要求全系统[*{a}*]干部加大创新力度，以创新为动力，以创新促发展，创新工作目标、思路、举措，提高创新能力。二是着眼长远，完善创新机制。为推动深入持久创新，市局着力建立全面创新机制，把“创新”纳入全市地税系统绩效管理与目标责任考核、“先进[*{a}*]班子”评选和优秀公务员考核，分别设置一定分值，鼓励各单位（部门）、[*{a}*]干部和每位干部职工开拓创新、谋事创业。三是明确项目，务求创新成效。年初，在全系统绩效管理与目标责任考核工作会议上，提出各基层局和市局机关各科室均要提出一个创新项目，严把创新项目立项、试点、评审和推广关口，确保创新出实效。各单位和部门立足实际，集思广益，提出了涵盖队伍、征管、税政和稽查等方面创新项目20多个，形成“一局一品、一科一品”的局面。市局工商税科、征管科“土地增值税纳税评估及风险控管系统”、“税收征管绩效考核系统”等创新项目，目前已上线运行，并取得初步成效。全市地税系统呈现出创新不断、亮点频出的干事创业氛围。