企业的发展离不开创新，创新是维持一个企业生命力和竞争力的不竭源泉。企业创新之路不是一条现成的模板。不同的企业有着各自独特的成长经历背景，企业家是其掌控企业的创新主体，其经营理念、战略定位、个人魅力等都会影响到企业的创新计划与实施，进而影响到整个企业发展的方向及经营业绩。
　　创建于2009年的昊恩集团，一直坚持以人文本，提高全人类的高品质的幸福生活的企业宗旨，不断致力于农业、金融、传媒等领域的拓展创新，目前集团核心业务发展势头强劲，已形成金融、投资、贸易、传媒、农业等五大业务板块格局，下辖12家公司，其中国内8家，境外4家。
 
　　管理创新 企业持续发展的原动力
　　管理创新是企业可持续发展的动力源泉。知识经济时代，企业要想在激烈的市场竞争中求得生存与发展，就必须要通过不断管理创新，更新管理理念，提高管理水平，提升企业核心竞争能力，进而促进企业的长远发展。
　　几年来，昊恩集团一直坚持现代企业的管理理念，在初创阶段就成立了企业管理公司，该管理公司的主要职能是对集团内各分公司进行监督管理，但其又不参与管理层的任免与绩效，这样的管理体系既能保证管理公司的权威性，又能兼顾集团管理的公正性。集团的这一管理创新举措为企业发展提供了基本原动力，同时也保障了昊恩集团的稳健发展。
 
　　技术创新 企业赢取发展先机的途径
　　技术创新既是企业实现可持续发展的基础，更是企业发展的核心竞争力，是企业发展减少摸索时间，赢取发展先机的a1途径。
　　昊恩集团下辖的兴农高科是国家863计划纳米碳项目的成果转化公司，自主拥有12项知识产权和专利技术。其研制的纳米碳溶胶、土壤改良剂、生物脱硫剂、生物保健品等相关产品，能改善土壤结构，提高土地效率，促进生态环境和谐发展，进而保障了人们获得健康的粮食及作物，兴农高科并因此获得了“全球[*{9}*]专利技术”荣誉。
 
　　人才创新 企业蓬勃发展的有效手段
　　创新是企业发展的命脉，进行技术创新、管理创新的核心是人才。昊恩集团始终坚持“以人为本”的企业文化，面向人才、面向需求，面向发展趋势，打造了一个开放的、专业的、稳步上升的国际化平台，确保了晋升机制的公平公正、人才培养的专业定向、职业规划的清晰精准，形成了一个具有凝聚力和向心力的高度职业化精英团队，进而促进了企业的蓬勃发展。
　　昊恩集团作为现代创新企业的成功典范，其发展历程无疑为正处于发展困局的各个企业做出了a1诠释。

 
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