黑龙江会计网：让继续教育“活”起来

 
　　富锦作为黑龙江省的一个县级市，仅拥有1500多名会计从业人员，可就是为了这1500多人，富锦市财政局会计管理队伍花尽了心思、做足了工作。
 
　　这尤其体现在会计人员继续教育方面。
 
　　从2009年开始，富锦市应用会计从业人员继续教育信息化管理系统平台，实行全程计算机系统管理。这一举措，源于市财政局会计科在会计人员继续教育管理过程中的探索。据了解，前些年富锦市开展继续教育时，由于管理手段单一、措施乏力，致使培训考试流于形式，培训效果难于量化。会计科工作人员为此展开了一系列的调研。
 
　　针对发现的问题，富锦市财政局委托开发了会计从业人员继续教育信息化管理系统平台，在全省首家使用会计从业人员继续教育管理软件。这个软件共包含报名管理模块、信息查询模块、考勤管理模块、成绩管理模块、证书管理模块、查询统计模块六个模块，使继续教育系统各模块与IC卡管理实现完美融合，使用起来简单便捷。
 
　　“通过IC卡考勤和无纸化机 考，保障了学习人员的出勤情况，同时系统设定未达到规定考勤次数的会计人员不准予参加机考，直接做不合格处理，杜绝了以往考试作弊、人情管理等诸多问题。”富锦市财政局副局长迟学峰详细地解释道。
 
　　考勤考试“严管理”，考核结果则突出“奖罚制”。对取得优异成绩的财务人员给予精神与物质奖励，对成绩未通过并且较差的财务人员给予黄牌警告，两次黄牌后给予吊销会计从业资格证书的处罚。这一机制的建立，使原来不到60%的会计人员培训率上升至90%以上。
 
　　为了提高继续教育的针对性，富锦市还划分层次综合育“才”。
 
　　“我们在人员上划分单位负责人、会计从业人员、管理部门各类人员三个层次；在素质上划分普通会计、初级职称以上会计两个类别；在行业上划分行政事业单位、企业两个类别，有针对性地、有选择地对他们进行会计业务法规和职业道德的培训。”会计科科长宋丹说。
 
　　富锦市财政局非常看重继续教育的有序开展，“这为优秀会计人才的培训、选拔提供了良好的平台，为下一步全面推开会计从业资格证等级划分工作奠定了坚实的基础。”迟学峰说。

 
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