一、抓教育培训，打造“学习地税”名片
　　倡导“终身学习”、“知行合一”的理念，打造“集中培训、专题调研、自我学习”的“三合一”学习平台.定期组织全员开展培训，并进行业务抽考，对成绩优秀者给予奖励，督促干部及时掌握*7的税收政策。鼓励新录用的公务员积极参加注册会计师、律师资格考试，营造良好的学习氛围。
 
　　二、抓方式创新，打造“服务地税”名片
　　拓宽服务渠道，以教育实践活动为契机，由局[*{a}*]带队，定期深入到食品加工、生物制药、房地产开发等企业，开展面对面恳谈、手把手辅导，为企业发展提供政策支持。开展小微企业优惠政策“回头看”活动，确保优惠政策落实到位，为小微企业提供良好的发展环境。
 
　　三、抓队伍管理，打造“效能地税”名片
　　加强干部作风效能建设，以规范化、标准化、科学化为宗旨进一步建立健全岗位责任制，认真落实税收管理员制度，以岗位责任制明确工作职责，以服务承诺制明确服务要求，以公示告知制严肃工作纪律。通过“四零”服务，即纳税服务“零距离”、政务公开“零保留”、阳光执法“零争议”、投诉问责“零理由”，全面提升服务效能，树立地税新形象。
 
　　高顿网校赠言：世界上最聪明的人是借用别人撞的头破血流的经验作为自己的经验，世界上最愚蠢的人是非用自己撞得头破血流的经验才叫经验。
 
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