一、提高风险防范意识
　　充分利用集中学习日，加强行政强制法、税收征管法等法律法规的培训学习，引导干部职工掌握科学的管理手段和方法积极改善征纳双方关系，避免因征纳矛盾引发执法风险，树立“执法与风险并存”的理念，增强自我保护意识，切实降低税收执法风险。
 
　　二、落实执法责任制
　　细化每个执法岗位工作步骤、顺序、时限、形式和标准，有效规范税收执法人员依法行政行为，通过量化责任目标，减少不作为或乱作为行为，同时，不断完善税收预警处理机制，切实强化欠税管理。
 
　　三、严格规范执法
　　对照风险点及风险级别，对现有执法风险防范的制度进行全面清理，有针对性制定防控方案和措施，对重要执法岗位和重要工作环节方面的制度建设，建立具体工作程序和责任追究等制度，完善各项防控制度和制约机制。
 
　　四、定期排查风险节点
　　建立专题调研制度，对重点行业、重点企业定期走访调研，剖析风险节点存在的深层次原因，积极研究探索防范途径，对易发多发问题的执法环节，坚持动态监控，积极把问题消除在萌芽状态。
 
　　五、严格考核管理
　　通过开展自查、抽查、检查和考核，及时查找工作中存在的问题与不足，分析总结，纠正问题，调整修正风险点内容、等级，完善防控工作措施。同时认真落实执法责任制，加强人机结合考核，严格责任追究，以考核追究倒逼防范税收执法风险工作落实。

 
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