柳州市第三批市级人才小高地建设申报和遴选工作现已开始，符合条件的单位可向柳州市人力资源和社会保障局申报。
 
　　建设人才小高地作为柳州市人才强市战略的重要组成部分，对人才引进工作具有很强的推动作用。2004年至今，柳州市建成自治区级人才小高地4个、市级人才小高地14个、县(区)级人才小高地3个，构建起区内[*{5}*]区、市、县三级人才小高地体系。小高地的建设水平逐年提高，依托重点产业、重点项目、重点学科和优势企事业聚集和培养了一批高层次人才，获得区、市资助1600多万元，引进各类人才3900多人，培训培养各类人才10.8万，较好地发挥了聚才引才的“人才特区”作用。
 
　　此次的申报对象可以是一个企业或学科，也可以是根据产业、行业、项目的要求，由产学研单位共同组成的、有统一协调运行机制、管理办法和工作措施并明确有牵头单位的联合体;符合条件的柳州市内(含各县)各种所有制经济实体或学术团体均可申报建设柳州市人才小高地。建设范围主要包括：处于区内外甚至国内外科技前沿，有较强科研实力和较大影响，能够产生显着经济和社会效益的重点产业、重点项目、重点学科和优势企事业单位;与市、县(区)经济建设和社会发展密切相关，对社会、经济产生一定效益和影响，产学研紧密联系、引进与培养人才密切结合、人才较为集中的产业或学术联合体及经济、科研实体;其他具备条件的经济实体或科研实体。
 
　　从即日起，有关单位便可申报(申报表格可从柳州市职称改革网下载)，相关申报材料报送至柳州市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科，截止日期为6月30日，逾期不再受理。申报结束后，由人力资源和社会保障局汇总并组织由专家和有关部门组成的评审委员会进行评审。
 
　　文章来源：中国会计报

 
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