高顿网校小编在2014年12月26日星期五为您整理了一则贵阳国税局的新闻——贵阳国税局（云岩区）被评为全国文明单位

　　2014年12月，全国文明单位评选结果揭晓，云岩区国税局成为贵州国税系统中*10获此殊荣的区县局。
 
　　近三年来，云岩区国税局紧紧围绕国家级文明单位考核验收要求和“巩固、规范、创新、提高”的创建工作思路，确定“以人为本，文明兴税”的创建主题，以组织收入为中心，以精细化管理为抓手，抓好文明创建与税收中心工作的结合，为云岩区区域经济发展作出了积极贡献，文明花开别样红，税苑处处是芳香。
 
　　深化学习，搭建文明创建平台
 
　　抓业务学习。为了建设一支政治过硬、业务精湛、作风优良、文明高效、群众公认的干部队伍，我局积极构建“大教育、大培训”格局，不断提高干部队伍综合素质。针对干部年龄老化的特点，我局以“学习型组织”建设为抓手，面向全局216位干部开展培训需求调查，分层面、广涵盖地开展教育培训，鼓励干部深造学习，不断提高干部的政治理论素质、业务能力和工作水平。目前，全局干部97%的人员取得大专以上学历，其中本科学历150人、研究生学历10人，先后有26人次获得省、市级能手称号，通过考试选拔进入省市局各类人才库的有7人次。
 
　　抓思想教育。该局加强思想政治工作，以正确的理论引导人。一是突出开展了以理想信念和勤政廉政为主要内容的政治教育，着重解决干部职工的理想、信念等问题。二是加强法制教育，提高了干部的法制观念和执法水平，对新颁布的法律及时组织学习，采取讨论、考试等办法，促进学习效果。三是因地制宜和因时制宜地采取参观、观看电视、专题讲座等灵活多样的形式，把思想政治工作融入到税收工作的全过程，使思想教育活动易于为人所接受。积极参与“最美国税人”的评比，通过选树标杆、典型引路的教育方式，全局上下营造了学习典型、赶超先进的良好风气，干部工作积极性空前高涨。
 
　　抓廉洁意识。通过“立足岗位学雷锋”、“道德讲堂”等主题活动，增强干部职工责任意识和廉洁意识；通过聘任4名专职监察员、内聘17名兼职监察员深入开展执法监察活动，约束干部日常行为；通过定期召开廉政建设座谈会、组织学习各类廉政讲话精神，建立税检联席会议制度等强化党风廉政建设。近3年来，全局未发生一起以税谋私、为税不廉的违法违纪事件，云岩国税的全面可持续发展得以实现。
 
　　加强队伍，打好文明创建基础
 
　　建设一流班子。一支优秀的干部队伍是搞好工作的前提和基础，也是创建文明单位的基本要求。我局[*{a}*]班子坚持靠言教树立威信，靠身教树立榜样，靠体贴寓教于情。实践证明，班子成员勤政敬业、善做善成的工作作风，影响和带动了全体职工，使干部队伍的凝聚力和向心力大大增强，呈现出一派团结奋进、积极向上的和谐景象。
 
　　培养优秀中层。三年来，该局结合干部队伍实际，紧密围绕“带好队、收好税”的要求，以创建全国文明单位为载体，以教育培训为起点，不断提高中层[*{a}*]干部的基本管理能力；以素质建设为根本，充分发挥中层[*{a}*]干部的个人影响力；以完善激励机制为手段，激发中层[*{a}*]干部活力，培养出一批思想工作、参谋决策、开拓创新、协调组织和贯彻执行能力较高的中层干部。
 
　　带动全体干部。区局[*{a}*]班子积极贯彻“倾情带队、善待严管”理念，提倡终生学习，鼓励干部自学成才,带出了一支优秀的干部队伍，形成了“人人都是管理员，人人争做业务标兵”的良好风气。近三年，该局干部在《中国税务报》、《人民网》《贵州国税》等国家级、省市级主流媒体上发表文章80余篇。为确保队伍稳定，筑牢反腐防线，区局与全体干部签订了《党风廉政建设责任书》。全局上下无一例违纪违规行为发生，干部队伍中讲正气、讲奉献、比工作、比成绩蔚然成风，全局干部精神面貌焕然一新。
 
　　丰富载体，营造文明创建氛围
 
　　立足人文关怀，彰显人本理念。该局以贴近干部、服务干部作为文明建设的出发点和落脚点。改善办公条件、优化人文环境，兴办职工食堂、组建合唱团，职工生日祝福、节日廉政短信提醒……处处体现了局党组对广大干部职工的关怀。丰富的文化活动更是文明建设工作的有效助力，增强干部归属感的同时，有效激发其干事创业的积极性。
 
　　组织竞赛活动，营造良好氛围。该局坚持绩效考核和中心工作相结合推进干部爱岗敬业，坚持执法考核和效能监察相结合促进执法规范，有效提高了干部职工的工作积极性。开展争创“党员先锋示范岗”、“巾帼文明岗”，召开思想政治座谈会、业务工作交流会等活动，发挥不同层次、不同侧面的典型示范作用，在全局形成浓厚的文明创建氛围。2014年，区局参加贵阳市国税局举办的“税收优惠政策知识竞赛”活动，取得了*9名的好成绩。
 
　　热心公益事业，爱心奉献社会。该局积极践行社会主义核心价值观，大力开展扶贫济困、无偿献血、抗震救灾、“绿丝带”等各项公益活动，多次向贫困地区、失学儿童、困难群众捐款、捐物价值累计达50多万余元，将爱心奉献社会。通过“一创四办”志愿服务活动，深入社区入户宣传“率先小康、幸福云岩”向群众传递正面能量，借助丰富的活动载体延伸文明内涵。
 
　　开展主题活动，凝聚干部合力。近年来，该局先后参与了“书香国税”和“三个发展”演讲比赛、组织干部开展野外拓展训练，积极投身贵阳市委提出的“三创一办”活动……激情似火的演讲、永不言弃的坚持、昂扬奋发的精神状态，展示了云岩国税人热爱祖国、敬业乐群的精神风貌，营造出内外和谐互动的税收环境。
 
　　打造书画长廊，深化廉政教育。云岩区国税局通过搭建“廉政书画长廊”，由“建设篇”、“制度篇”、“警示篇”、“教育篇”4个主题34个版面组成，展示了税务系统廉政典型事例、廉政名言警句、干部职工廉政字画作品等相关内容，提醒税务干部增强廉政勤政意识，增强预防职务犯罪和廉洁从税的自觉性，从源头上预防腐败现象的发生。
 
　　建章立制，坚持制度管事管人
 
　　建立完善10余项制度。近三年来，该局在精神文明创建工作中，坚持制度管人与文化育人相结合，做到钢柔相济。结合党的群众路线教育实践活动，落实整改落实、建章立制具体要求，完善会议管理、职工食堂管理及公车使用等制度10余项。该局把办税服务厅作为优质服务和制度落实的重点，于2014年初出台《云岩区国家税务局办税服务厅绩效管理办法》，认真落实首问责任制、[*{a}*]驻厅值班制等规章制度，用制度规范和约束干部的行为。
 
　　严格落实目标考核内容。今年初，区局把党风廉政建设和行风建设列入岗位目标责任制进行考核，通过制度规范和量化责任，增强了制度管理对人的约束力。区局监察室不定期地对干部的工作态度、劳动纪律、文明服务和会风会纪等坚持检查，将检查情况按月进行通报。我局把制度管理和文化管理结合起来，在建章立制过程中引入“税收文化”的优秀理念，实现人性化的管理效果，克服制度只能约束人的行为，管不住人的“头脑”的不足。
 
　　狠抓结合，实现文明创建回归
 
　　与税收征管相结合。该局根据辖区税源实际情况，陆续出台《商贸行业税收管理办法》、《医药制造行业税收管理办法》等具实操性的操作指南，进一步规范了行业税收管理。同时鼓励征管手段创新，“个体税收管理系统”、“普通发票代开管理信息系统”、“征管业务审批监控平台”3大软件的成功研发为税收征管工作助了力；“零散税收社会综合管理”的推出，既规范了税收管理又方便了纳税人。税收征管质量的提高带来的是税收收入的逐年增长，2011年至2014年11月，该局累计组织税收收入104.96亿元，年均增长速度达到 24.75%。
 
　　与行政执法相结合。该局将提高文明服务水平，树立部门良好形象作为根本出发点和落脚点，多次开展“普法进企业”等活动，加强法制宣传阵地建设，稳步推进“六五”普法；逐步完善税收执法考核体系，不定期对代开发票、定额评定、一般纳税人认定、税收优惠政策执行等环节实施监控，做到源头防范、治本控源。2011年至今，共计为企业减免税款达1.67 亿元。
 
　　与纳税服务相结合。该局结合“群教活动”、“扎根工程”和“便民办税春风行动”的开展，坚持召开纳税人例会，宣传税法、解读政策，先后与100余户重点骨干企业、17个大型专业市场建立起定点联系制度；连续17年召开纳税人例会，受到纳税人的一致好评；通过纳税人学校、税企QQ群等渠道广泛收集纳税人需求和建议，为更好服务纳税人打下基础。区局于2014年10月1日正式运行《全国县级税务机关纳税服务规范(1.0版)》，16项原有流程规范被简化，纳税人平均办税时间缩短近三成；推行全程办税服务，梳理出即办事项27项，由办税服务厅综合服务窗口受理即当场办结；梳理出非即办事项21项，由综合服务科核实并审批。办税服务大厅作为精神文明创建的前沿阵地，于2012年荣获全省国税系统 “雷锋式示范窗口”、贵阳市“巾帼文明岗”荣誉称号。
 
　　黔中大地，文明春风起，朵朵吐芳华，红花绿叶相得益彰。云岩税苑里，人人喜出力，干部职工共谋发展。

　　来源：人民网-贵州频道

 
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