黑龙江八一农垦大学师资管理科工作职责：
 
　　1、全面掌握学校师资队伍基本情况，负责制订学校师资队伍发展规划。
 
　　2、负责起草教师管理方面的规章制度，并督促检查各单位落实情况。
 
　　3、负责师德师风建设工作。
 
　　4、做好教师资格认定工作。
 
　　5、负责教师培养培训工作。
 
　　6、负责教师业务考核工作。
 
　　7、负责引进新教师的考核工作。
 
　　8、做好教师重点岗位的评聘相关工作。
 
　　9、负责外聘教师的聘请及管理工作。
 
　　10、负责名誉、客座（兼职）教授的聘请及管理工作。
 
　　11、起草有关师资方面的总结，报告等文稿；负责师资方面的统计报表等工作。
 
　　12、完成[*{a}*]交办的其他工作。

 
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