中国最神秘的企业家是谁？大多数人在第一时间脱口而出的可能就是华为创始人任正非。或许是受到父亲的影响，任正非的女儿孟晚舟，一如父亲，神秘、低调、不张扬。
　　孟晚舟首次面对媒体接受采访，而其中谈到华为接班人的问题，孟晚舟的回答也颇耐人寻味。
 
　　孟晚舟称第一份工作是“接电话”
 
　　孟晚舟是任正非与前妻的女儿，任正非离婚后，孟晚舟就改随母亲的姓。孟晚舟曾撰写文章回忆小时候的情景：“父母响应党的号召，在深圳艰苦工作，他们住在漏雨的环境里，深圳是多雨地区，外面下大雨，里面下小雨，四面透风的屋子里，隔壁邻居说话都能听见。”
 
　　孟晚舟昨日接受《21世纪经济报道》采访时表示，1992年大学毕业，最初是在建设银行工作。一年后，由于银行整合，撤销了一个网点，所以就来到了华为。
 
　　孟晚舟称，自己一开始的工作的确就是外界传言的“电话接线员”，后来又做过秘书，负责打字、制作产品目录、安排展览会务等，“是华为早年仅有的三个秘书之一”。
 
　　此后，孟晚舟历任公司国际会计部总监、香港华为财务总监、账务管理部总裁、销售融资与资金管理部总裁，一直到今天的华为CFO。
 
　　孟晚舟接班任正非？
 
　　2011年4月，华为公布了公司董事会成员的姓名、照片以及简历。其中，*9次公开亮相的孟晚舟格外引人注意。作为任正非的女儿，孟晚舟进入新一届董事会，担任CFO，掌握其财政大权，给华为的家族化色彩添上了浓重的一笔。
 
　　曾有报道称，在华为员工眼中，孟晚舟待人随和，毫无老板女儿的架子。在她担任前台的那段时间里，员工们没事时都很喜欢和她聊天。
 
　　此外，孟晚舟的思维方式颇具国际化视野。在一些项目上，她坚持拒绝IBM这样的咨询顾问公司像服务其他本土公司那样为华为配置中国顾问，而是要求专业的外籍顾问直接指导华为的员工。孟晚舟的观点是华为需要的是“原汁原味”的跨国公司经验，而不是经过本地调整之后的方法。
 
　　员工的认可、国际化思维以及20年的华为工作经历，似乎一切都与《华为基本法》第102条“华为公司的接班人是在集体奋斗中从员工和各级干部中自然产生的[*{b}*]”不谋而合。
 
　　任平，竞争者？
 
　　当然，孟晚舟并不是*10的接班人候选者，中国自古以来“子承父业”的观念，自然把任正非的儿子任平推到了风口浪尖。
 
　　对于种种传闻和猜测，任正非回应称：“华为有近7万的员工，他们将集体决定公司的命运，怎么可能由一个人决定这个事怎么做呢？华为从创立那一天起，确立的路线就是任人唯贤，而不是任人唯亲！”
 
　　昨日接受采访时，孟晚舟罕见披露了任平的情况。她透露，任平在华为旗下的服务公司慧通工作，为华为提供酒店机票和会展等服务支持，是华为全球商务活动拓展的需要。任平并不在华为技术公司，不参加主营业务。
 
　　前华为副总裁刘平认为极其崇尚IBM管理理念的任正非，“之前所做的一切，都不过是在等待‘小沃尔森’的成长”。
 
　　华为的“小沃尔森”究竟是谁?相比游离在董事会之外、不参与主营业务的任平，身为董事会成员并执掌华为财政大权的姐姐孟晚舟，似乎更有可能。

　　本文来源：腾讯
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