“勤奋不设时限，伟大不因天赋，成功不走捷径，探索不问终点，开创不曾畏惧。”
 
　　9月14日，华为公司副董事长、CFO孟晚舟，回到故乡成都。与电子科技大学的1700余名学子开展了交流会，并做了以《从平凡到非凡》为主题的演讲。
 
　　孟晚舟，“任正非之女”，1992年入职华为，蛰伏20年，从一线的接线员到华为CFO，再到任正非的接班人。孟晚舟用自己的行动一步步撕掉“任正非之女”的标签，也开创属于她的华为“财务女王”接班之路。
 
　　从接线员到华为CFO藏了20年
 
　　华为财务女王的诞生之路
 
　　“人生的起点并不重要，重要的是你终将驶向哪里。”
 
　　2
 
　　孟晚舟和她的华为财务工作
 
　　“如果一艘船不知道驶向哪一个港口，任何方向吹来的风，都不是顺风。所以，要真正问清自己的内心，拿出行动的勇气，坚持自己的选择。”
 
　　2003年，孟晚舟开始一手建立起华为的财务组织，从组织架构到业务流程、再到IT平台，不断都优化，不断的改进，让华为的财务部门能够跟上华为的发展速度。
 
　　2005年——2009年，在她的主导下，华为建立起了5个财务共享平台，并推动覆盖和支撑全球的会计核算工作，并推动华为全球集中支付中心在深圳落成。推动了这家中国最大的民营企业进行全球财务系统一体化和标准化。
 
　　2007年，孟晚舟负责实施华为集成财经服务的变革项目，该项目的实施能为各级经营组织提供更完善、更准确、更有价值的财务数据，促使华为持续为客户提供高品质的综合解决方案。
　　华为的财经体系构架图
 
　　2016年，华为营收超过了5000亿，甚至超过了是BAT三家的总和。然而当时华为财务审批复杂，引起了大部分业务部门的不满，引发华为内部员工激烈讨论，甚至惊动了任正非。
 
　　任正非公开怒斥女儿管理的财务团队。他说：“据我所知，这不是一个偶然的事件，不知从何时起，财务忘了自己的本职是为业务服务、为作战服务，什么时候变成了颐指气使，皮之不存、毛将焉附。”
　　面对父亲的严格要求、批评指正和多年来的“培养”，她也只是在默默地在做好自己的工作，业绩也是有目共睹。
 
　　也正如她在此次演讲中所说的，“无数成就非凡的科学家，无不是一辈子只干了一件事，在一个领域，十年、二十年、三十年地持续研究。把有限的生命聚焦在一个方向上持续投入，才有可能突破，就像足够强度的高压水枪，可以切割钢板一样。”
 
　　03
 
　　从财务到接班人
 
　　一切非凡都源于平凡
 
　　“一切非凡都源于平凡。每一个平凡的人都有一双伟大的翅膀，只是有时我们忘记了扇动。”
 
　　去年，孟婉舟入选福布斯发布“2017中国最杰出商界女性排行榜”，排名第八。从一线接线员到华为CFO再到如今的副董事长，孟晚舟，其“任正非之女”的身份保密了20年。她见证华为从无人知晓的创业公司，到如今的民族企业标杆，实现了自己的人生价值。
 
　　很多人只看到了她“任正非之女”的身份，却没有看到她背后的勤奋与努力。
 
　　无独有偶，从CFO到接班人。前几天，马云退休，将阿里接棒给财务出身的张勇消息刷爆了朋友圈。同样是财务出身，同样从CFO到接班人，难道都是“出身”决定的吗？
 
　　在阿里，张勇的睡眠时间，可能是员工里最少的，在阿里内网中，员工给张勇贴的最多的一个标签，是“比我聪明还比我勤奋”。
 
　　一切的不凡都是源于平凡，所有的牛逼闻起来都是加班的味道。华为是这样，阿里也是这样。孟晚舟、张勇，都在自己的财务人生中走出了一条属于他们自己的不平凡之路。
 
　　也正如马云所说，只要自己经过努力了，得到的东西哪怕很低，也还是自己的，如果你不努力，放弃了，就什么都没有。
 
　　勤奋不设时限，伟大不因天赋，成功不走捷径，探索不问终点，开创不曾畏惧。
 
　　这是孟晚舟演讲最后的结尾，以此共勉。
 
　　以上！

　　本文来源：安徽会计网
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