为落实工作纪律，切实转变工作作风，市移办出实招、动真格，将干部日常工作效能与年终奖金相挂钩，推进机关作风效能建设。
 
　　加强日常教育。干部教育常态化，定期开展学习，利用集中学习、发短信警示提醒以及网站宣传等多种途径开展干部作风教育，积极引导干部职工讲政治、讲规矩、讲廉洁。完善规章制度。建立健全了一系列规章制度，目前已建立完善的机关管理制度12项，包含工作人员上班纪律、公务接待、资金管理及办公用品管理、车辆调度等方面，堵塞漏洞。注重日常督查。加大督查力度，加强制度落实，对违反作风效能、工作纪律现象的动真格，责成相关科室和个人限期书面检讨和整改，并将日常督查与年度目标考核工作相挂钩。目前，已对去年违反规定的3位人员扣除了相应年终奖。
 
　　文章来源：龙泉新闻网

 
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