知识点二十一、违反劳动合同法的法律责任

  一、用人单位违反劳动合同法的法律责任

  用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的;劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的:由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。

  二、劳动者违反劳动合同法的法律责任

  多项选择题

  ◎下列情形中,用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有()。

  A.用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款,给劳动者造成损害的

  B.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的

  C.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

  D.劳动合同依法律规定被确认无效,给劳动者造成损害的

  【正确答案】:BC

  【答案解析】:本题考核点是用人单位订立劳动合同违法的法律责任。选项A、D属于应当承担赔偿责任的情形。

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