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  工伤认定与劳动能力鉴定(★★★)(13年不定项)
  1.工伤认定
  (1)应当认定——“与工作有直接因果关系”
  ①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  ②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
  ③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  ④患职业病的;
  ⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  ⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  (2)视同工伤——“与工作有间接因果关系”
  ①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在“48小时”内经抢救无效死亡的;
  ②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  ③原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
  (3)不认定工伤——“自找”
  职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
  ①故意犯罪;
  ②醉酒或者吸毒;
  ③自残或者自杀;
  2.劳动能力鉴定
  (1)劳动功能障碍分十个伤残等级,最重为一级;
  (2)生活自理障碍分为三个等级;
  (3)自劳动能力鉴定结论“作出之日起1年后”,“工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构”认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
  【例题•多选题】根据社会保险法的规定,下列人员应当认定为工伤的有()。
  A.赵某在上班途中,被违章驾驶的机动车撞伤
  B.因离职补偿发生争议,钱某在办公室被离职人员赵某打伤
  C.孙某在工作期间因醉酒发生事故受伤
  D.李某于外地出差期间因嫖娼被流氓打伤
  『正确答案』AB
  『答案解析』本题考核认定工伤的情形。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤,但C中孙某是因醉酒发生事故受伤不应当认定为工伤;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤,D中不是因工作原因受伤,不能认定为工伤。
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