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昆明盘龙地税局强化干部队伍廉政建设 需突出“四个规范”
来源：
高顿网校
2014-08-28
盘龙地税局突出“四个规范”改进思想作风和工作作风，以作风建设的方法举措促进党风廉政建设：
一是坚持教育先行，规范思想行为。组织全局干部职工认真学习国家税务总局《关于全国税务系统贯彻落实中央纪委文件精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知》和《昆明市地方税务局关于反对“四风”进一步加强队伍建设的通知》文件精神，按要求认真落实中央八项规定，坚持廉洁自律，反对铺张浪费，倡导勤俭节约，自觉抵制享乐主义和奢靡之风；在学习教育的同时，写出心得体会，自觉约束自己的思想和行为，确保全局上下形成一个良好的税收执法环境。
二是突出制度落实，规范劳动纪律。人教、监察、督察组成联合检查组，从落实工作制度入手，进一步强化人员管理，不定时进行检查和抽查，并纳入全局“七比七看”和绩效考核评比当中，内容包括：严格执行外出人员登记报备制度，坚决杜绝迟到、早退、脱岗等行为发生；严禁在上班时间做其他与工作无关的事情；做到着装规范，税容整齐，举止得体，服务周到。
三是突出风险防范，规范廉政措施。通过查找机关各科室和分局的廉政风险点，建立健全廉政风险防控机制，把党风廉政建设的要求一一对应到全局干部职工日常管理和执法活动的各个方面、各个环节，从源头上控制廉政风险的发生，做到岗位职责明确、岗位风险意识增强、风险防控措施到位，促进管理和执法水平的提高。
四是强化自查自纠，规范政风行风。坚持以政府部门开展的政风、行风评议工作和明察暗访等一系列活动为契机，全局干部职工始终保持端正的服务态度，自觉履行工作的责任义务，全面、优质服务于纳税人，自觉接受纳税人的监督。通过自查自纠，纠正勤政廉政等行风问题6项，收集各类意见和建议24份，为进一步维护好单位的形象声誉起到了良好的促进作用。
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