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昆明官渡地税局：狠抓作风建设，务实税收基础
来源：
高顿网校
2014-08-28
根据省局税收工作会议精神要求，结合官渡区税收工作实际，紧紧围绕“在全市率先全面建成小康社会”的总体目标，全面实现官渡区委、区政府提出的“百日会战”总要求，官渡区地税局以“迎南博保稳定”为当前工作主线，在税收高基数、高增长的压力下，官渡区局狠抓作风建设，攻坚克难完成税收任务，为建设美丽新昆明，推动官渡、空港经济发展奠定坚实基础。“带好队”、“收好税”、“执好法”是税收部门永恒的话题。目前，干部职工队伍中有个别人存在纪律不严、作风飘浮，思想懈怠、慵懒散弱，执行不力、推诿扯皮、效率低下等突出问题，严重的制约着我们“带好队”、“收好税”、“执好法”。
为此，我们要结合“七比七看”活动，抓作风，破难题，以更加过硬的作风、更加求实的精神、更加务实的态度，全身心地投入到各项工作中去，切实解决工作中存在的“浮”、“粗”、“满”、“慢”等问题。一是要解决“浮”的问题，在求实务实上下功夫。各单位领导对每一项工作特别是一些重点工作、一些棘手的问题，工作不能飘浮，一定要坚持求真务实，下功夫推进，下气力解决，下死劲抓好，决不能把会议精神一传达、工作一分工就了事，而要靠前指挥、靠前协调，亲临一线调查研究，亲自动手制定方案，决不能漂漂浮浮、拖拖拉拉，更不能哼哼哈哈、应应付付。
二是要解决“粗”的问题，在严谨细致上下功夫。各级领导干部，一定要树立严谨细致的工作作风，思路要向细处研究，工作要向细处探讨，措施要向细处制定，通过抓“细”，力求做到抓准、抓实、抓到位。要根据目标任务，做好计划，能提前完成的尽量提前，同时要带好、管好自己的干部，遵守纪律，按时上下班，提高工作标准，保证工作质量。
三是要解决“满”的问题，在创新进取上下功夫。全局干部职工要进一步增强全局意识、团队意识，正确处理局部利益与整体利益的关系，正确处理个人与集体的关系，各项工作必须服从服务于区局这个大局。在团结的氛围中，谋求工作创新，从无到有是创新，在原有的基础上总结提高是创新，在区局工作部署的基础上抓深化、细化也是创新。在落实中创新，在创新中发展，把我们的各项工作做得更加有声有色、扎实深入、富有成效。
四是要解决“慢”的问题，在雷厉风行上下功夫。近段时间来，各项工作很多，要求很高，时间性很强，稍有松懈就可能影响全局，各单位领导和全局干部职工一定要进一步加快工作节奏，提高工作效率，确保各项工作紧张有序、快速高效的不断推向深入，决不能慢慢腾腾、慢条斯理、贻误时机、影响税收进度。
高顿网校小编为大家献上不同的高顿寄语：生活，就是一种永恒沉重的努力，努力使自己在自我之中，努力去在原位中坚定的存在着。永不期待，永不假设，永不强求。顺其自然，若是注定发生，必会如你所愿。
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