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云南省地税局：第三考核组赴文山州局检查考核2013年度惩防体系建设和党风廉政建设责任制工作情况
来源：
高顿网校
2014-08-29
新闻消息：2014年2月19日，根据省局的统一部署，省局党组成员、副局长赵镇康带第三考核组*9小组到文山州地税局检查考核2013年度惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设责任制情况。文山州局党组书记、局长袁智勇代表州局领导班子汇报了2013年度推进惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制工作情况。省局检查考核组、州局领导班子全体成员和全体干部职工、各县（市）局主要负责人和纪检组长、州纪工委人员、特邀监察员、民主党派人士、离退休老干部等近60人参会。
会上，赵镇康副局长作了考核动员讲话，阐述了对惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作情况进行集中考核的必要性，提出了检查考核工作的相关要求，强调：
一是深刻领会重要意义。责任制考核是党中央的重要部署，惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设工作的重要性决定了必须实行责任制，其目的是为了进一步增强两项建设责任主体的责任意识，并落实具体责任。同时鼓励领导班子大胆工作、干出业绩，接受监督、不出问题，带头强化接受监督的自觉性。
二是认真把握考核重点。考核范围应包括党组落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任，纪检组履行监督责任，强化责任追究的情况；党组班子及其成员贯彻落实中央八项规定精神和省委实施办法，开展“四风”突出问题专项整治，改进工作作风、密切联系群众的情况；落实反腐倡廉重点工作的情况；反腐倡廉工作创新、成果运用等方面的情况。
三是严格考核标准、程序。坚持用“一把尺子”、同一标准进行检查考核，确保考核公开、公平、公正。严格执行“自查考核、检查考核、民主测评、延伸检查、综合评定”的五步考核程序，规范高效的开展检查考核工作。四是加强考核结果运用。力求实现“三促进”：一是促进奖惩到位。对评定为优秀、合格等次的单位进行表彰；对评定为基本合格、不合格等次的单位予以通报批评，并责令专题报告整改情况。二是促进制度落实。结合文山地税实际，找准问题症结，并针对存在问题，认真研究、分析解决措施，制定并落实管用、有效的制度，巩固成绩，正视困难，争取在继承中发扬、在创新中前进。三是促进作风改进。以本次责任制检查考核为契机，切实转变观念，深入贯彻中央八项规定精神，狠抓作风建设，在执法水平、纳税服务等方面实现显著提升。
文山州局袁智勇局长向考核组汇报了文山地税2013年度惩防体系及党风廉政建设情况，并作了个人述廉。
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