中国金融人才薪酬涨幅远高于美国
来源:
互联网
2016-08-19
最为高薪一族的代表,金融人才在中国和发达国家到底孰高孰低?最近一份研究报告给出了答案。
CFA Institute日前发布的《中国金融行业人才发展报告》显示,中国金融业内人士的平均在职时间只有28.3个月,这一数字仍有进一步缩小的趋势。而发达国家金融业内人员平均在职时间为54个月。
而中国金融业人才薪资水平的增速远高于同期发达国家水平。以美国为例,2013年美国金融业薪资增速为2.85%,而中国金融业薪资增速达11.04%,是美国金融业薪资增速的近4倍。
2014年中国金融业薪资增速放缓,仅为8.65%,而这也比美国金融业的5.99%高出了近2.6个百分点。
随着金融行业的持续壮大,以及细分发展的差异化,金融业内人才流动也在不断加剧。与其他行业相比,金融业内人士的平均在职时间明显更短。
数据显示,随着金融业持续快速发展,金融从业人员数量也将因此不断增长。虽然相较于2007年以来年均7%的增速,2012、2013年金融从业人员增速有所放缓降至4.45%和1.91%。但在政策利好和金融创新刺激下,2014年增速迅速回升至5.28%,金融业从业人员总数达到566.3万人。
预计在未来几年内,金融从业人员队伍仍将不断壮大。
其中,银行业一直是金融人才最集中的行业,就业人员接近金融业总人数的一半。然而随着银行业进入转型期,未来几年银行业用人需求将继续稳定在低速增长状态。而保险、证券、基金等行业的用人需求将在未来几年内保持高涨。
报告称,金融行业未来的发展将表现出两大趋势。一方面,行业监管逐步与国际接轨,市场化程度加深。另一方面,中国特有的市场环境推动互联网金融高速发展,“互联网+”时代已经到来。传统金融业务开始逐渐走上脱媒化和普惠化之路。
而随着行业趋势改变,传统金融机构的人才开始要求更加复合化。比如,随着新一代兴起的互联网企业相继进入并购重组期,如何对互联网企业进行估值,成为投行面临的一个新的难题。这也成为投行目前引进人才新的衡量标准。
“我们现在面对大量的并购撮合,像脸书和What's App、包括最近刚刚微软收购LinkedIn的估值,怎么去评估它们?这些都是我们传统的方法和理论都无法解释的。”国信证券(002736,股吧)投资银行事业部董事总经理魏其芳日前接受界面新闻记者采访时表示。
现在无论在国外还是在中国,互联网企业的并购发生得非常频繁。魏其芳表示,国信证券目前聚焦移动互联领域。而关注移动互联的时候,它的公司体系里面会用到麦特卡夫定律,会用到长尾理论,会用到一些新的、在传统教学里面没有的方法。“我们在做投行服务的时候,会发现对于复合型的跨专业的人才有很大的需求。”他称。
他进一步举例称,比如说一家美国私有化的公司,投行需要哪些人才?“需要律师、会计师、保荐员、评估师,不仅仅是国内的评估师,而且需要对这种企业本身价值进行评估的。而券商就需要对这些中介的行业都很懂。所以这也是我们招人特别难的原因。”
类似的情况也存在于一些做新材料新能源的企业中。所以投行的传统金融人才会有很大的一个危机。“我们现在看到这些独角兽的企业很多都是产品技术创业,如果再不去研究它,三年以后就算哪怕你拿了一堆材料,也没有用,对这个事完全是盲区。所以在这种情况下,我们就需要跨界的复合型的人才,有些这种人才市场上并没有,所以我们需要自己培养。”魏其芳表示。
多数金融机构近年来不断拓展新业务、发展混业经营,部分机构每年的人员增长高达20%-30%,加上每年12%左右的离职率,其每年需要重新招收相当于现有员工1/3数量的新员工。
调查数据显示,金融机构流出人才中,有82%仍选择留在本行业,明显高于互联网行业的78%、时尚业的70%以及零售业的69%。与之相对应的,对行业专业知识和深度市场理解的要求使得从其他行业流入金融行业的比例很低,仅为20%,远低于其他行业近30%的水平。
高顿网校温馨提示:"高顿投资学堂"(微信号:GaodunStudy)只做纯粹的投资理财教育,教你避开投资理财的诸多陷阱,掌握将知识转化为财富的科学方法。
![高顿投资学堂 高顿投资学堂](/uploads/allimg/160122/5931-1601221PP6257.jpg)
版权声明:本条内容自发布之日起,有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品,均为本网站合法拥有版权的作品,未经本网站授权,任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
经本网站合法授权的,应在授权范围内使用,且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”,并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者,本网站将依法追究其法律责任。
本网站的部分资料转载自互联网,均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息,并不意味着赞同其观点或证实其描述,本网站不对其真实性负责。
如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题,请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com,电话:021-31587497),本网站核实确认后会尽快予以处理。
严选名师 全流程服务
其他人还搜了
热门推荐
-
月入4000如何理财才能实现出国旅游梦 2016-11-01
-
应届毕业生应如何理财? 2016-11-01
-
人生不同阶段 应该准备好不同的理财规划 2016-09-21
-
三口之家的保险理财规划要做好 2016-09-21
-
理财规划,家庭理财小知识 2016-09-21
-
个人投资理财:买卖二手房要去五处地方 2016-09-08
-
个人投资与理财:散户常见的操作误区 2016-09-08
-
投资理财:技术与消息碰撞时怎样操作? 2016-09-08
-
投资理财知识:止损与止盈 2016-09-08
-
月入4000如何理财才能实现出国旅游梦? 2016-09-06
-
闲钱只会存银行罪不可恕 2016-09-05
-
以卡“养卡”方式的危害 2016-09-05
-
90后初涉职场积蓄少如何理财? 2016-09-05
-
超市坑多 知乎网友支招躲过商家陷阱 2016-09-05
-
你的支出决定你的未来 2016-09-02
-
你的支出决定你的未来 2016-09-02
-
十一出行——出境游刷卡勿忽视汇率风险 2016-09-02
-
反鸡汤式理财五大招 2016-09-02
-
普通人和富人,最主要差别在哪里? 2016-09-02
-
20岁后,你要学会理财 2016-09-02
-
住房公积金还有这么多用处 2016-09-02
-
信用卡常见的12种提额技巧 2016-09-02
-
名牌大学北漂女月入不到5K 如何理财 2016-09-02
-
P2P理财:分清平台到底是国家队or金融队民间队 2016-09-02
-
“守财奴”娶了“败家女”怎么理财 2016-08-31
-
教你四招,你也是理财明白人 2016-08-31
-
9个老实人的笨办法!让你成为有钱人 2016-08-31
-
理财骗术屡屡得手 哪些人容易中招? 2016-08-31
-
“上漂”三年月薪1万3如何理财 2016-08-31
-
职场新人月薪6K 该如何理财增收? 2016-08-31