高顿项目

国内财会

国际财会

金融证书

公务员

考研

考研

继续教育

继续教育

在职硕博

学历学位

国企求职

军队文职

军队文职

职业提升

语言培训

出国留学

海外留学

报考指南

报考查询

招生简章

分数线

考试日历

资料中心

备考经验

择校择专

院校排名

全部

职业探讨：财会人员为何比较＂凶＂？

来源：高顿网校 2014-09-03

　　在一些单位中，部分非财务部门的人表示去财务部门像是去“衙门”，财务部门的人给人感觉有点欠缺耐心，有点“凶”。

　　作为一个上进、有趣而低调的群体，财会人工作细致、坚持原则，并具有较高的职业道德。

　　财会人究竟为何会给其他人留下这样的“刻板印象”?为此，中国会计报近日在网络上进行了一项调查。调查显示，63%的财会人表示，因为来办事的人不懂财务、不研究制度，甚至连浅显问题也不明白，并不按规定办事，财务人员经常需要纠正一些相同的低级错误，对一些规章制度中已有解释的问题进行反复说明，难免在态度上表现得有点缺乏耐心。另外，22%的财会人表示，财会部门每天工作特别繁杂，忙得四脚朝天，这也是缺乏耐心的主要原因之一。另外15%的财会人表示，在一些单位存在这种现象，也许是因为财务部门属于机构管理的核心部门，财会管理者具有一定的优越感。

　　调查中，一位财会工作者表示，财务是一个单位制度和规矩最多的地方，利益相关，难免处处壁垒，财会人的“凶”，有时也是一种原则性强的表现，不能让想要钻空子的人认为财务部门好打发。

　　另外，也有财会人表示，很多业务部门的人员以企业功臣自居，认为自己是企业价值的创造者，到财务部门办事态度傲慢，这也在一定程度上造成了业务部门和财务部门之间的隔阂。

　　但在调查中，更多的财会人表示，企业管理发展的要求，让财会工作不能仅立足于自身部门，闭门工作，而要加强与各个部门的沟通和协作，因此，财会人要想获得更好的发展，更要注意培养自身的团队合作能力和影响别人的能力，并需要在工作方式方法上进行转变。

扫一扫微信，学习职场技巧

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

严选名师全流程服务

其他人还搜了热门推荐