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初级经济师人力资源第五章部分考点

来源：高顿教育 2023-05-10 16:35

　　2023年初级经济师的考试时间已经确定，为11月11日-12日。小编整理了部分人力资源的考点，选择此专业的考生来看看吧！

　　【考点一】工作设立的目的

　　工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义。通过明确工作设立的目的，可以更加完整、准确地把握这一工作，从而在进行工作分析时合理地选择信息收集

　　方法和分析方法。

　　工作内容

　　工作内容：包括工作活动、工作责任、如何完成工作。

　　（1）工作活动包括任职者所要完成的工作活动、任职者的工作活动产出、任职者的工作活动标准。

　　（2）工作责任包括管理责任和非管理责任。

　　（3）如何完成工作是指任职者如何进行工作活动以获得预期的工作结果，主要包括工作活动程序与流程、工作活动设计的工具与机器设备、工作活动设计的文件记录以及工作中的关键控制点。

　　工作联系

　　工作联系：横向联系和纵向联系。

　　（1）横向联系包括与部门内其他职位的工作联系，与企业内部其他部门或职位的工作联系以及与企业外部的工作联系；

　　（2）纵向联系是指与该职位的上、下级发生的工作联系。

　　工作发生时间

　　工作发生时间：指该项工作活动的时间安排。主要包括：工作时间安排是否有固定时间表，工作时间制度是什么；工作活动的频繁程度区分，如每日进行的活动、每周进行的活动、每月进行的活动等。

　　工作环境

　　工作环境主要包括以下要素：工作的自然环境、工作的危险性以及工作的社会和心理环境。工作任职者要求

　　工作任职者要求：指完成该项工作所需具备的基本条件，包括经验、教育、培训、知识、生理要求、协调或灵活性、心理能力、职能和社会技能等方面。

　　【考点二】工作分析的作用

　　工作分析的作用主要体现在人力资源管理与企业管理两个方面。

　　人力资源方面有七点作用：

　　（1）人力资源规划

　　（2）人员招聘

　　（3）人力资源培训与开发

　　（4）绩效管理

　　（5）工作评价

　　（6）薪酬管理

　　（7）员工职业生涯规

　　工作分析在企业管理中的作用：

　　通过工作分析，企业可以明确每项工作的内容、职责和范围，完善与工作相关的通知和规定，理顺、改进和优化工作流程，实现组织结构优化与职位体系的再设计，从而有效地支持企业战略

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