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2022初级经济师补考人力资源专业考点（一）

来源：高顿教育 2023-05-25 09:45

　　以下内容师根据网友回忆整理的2022年初级经济师补考人力资源管理专业的考点，方便大家在复习备考2023年初级经济师考试时使用。

　　第1章个体心理与行为

　　1.人格的概念

　　2.领导的胜任特征

　　3.情绪状态

　　4.态度的概念与成分

　　5.费斯汀格的认知失调理论

　　6.偏见

　　7.价值观的分类-莫里斯的生活方式理论

　　8.自我价值定向理论

　　第2章团体心理与行为

　　9.团体发展的阶段

　　10.团体规范的分类

　　11.团体压力的概念

　　12.团体压力导致的行为

　　13.团体凝聚力的概念

　　14.社会促进

　　15.妨碍沟通的因素

　　16.沟通方式（正式沟通网络、小道消息）

　　17.团体决策的缺点

　　18.团体思维

　　19.团体决策常用的方法

　　第3章工作态度与行为

　　20.工作投入度概念

　　21.工作满意度的特点

　　22.员工对工作不满的四类表达方式

　　23.组织承诺的概念及内容

　　24.组织承诺的影响后果

　　第4章-人力资源及人力资源管理概述

　　25.生产要素理论中的人力资源

　　26.人际关系运动阶段

　　27.人力资源管理的主要作用

　　28.中高层管理人员的人力资源管理责任

　　第5章-工作分析

　　29.工作分析的内容

　　30.工作分析的作用

　　31.标杆职位的选取

　　32.传统的工作分析方法

　　33.现代的工作分析方法

　　34.工作研究概述

　　35.作业疲劳

　　36.工作设计方法

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