更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

看备考资讯

备考工具箱

报考指南

报考查询

报名模拟

交流群

考试日历

资料中心

预约提醒

证件照

免费题库

全部

完整版！2023中级经济师《人力资源》真题答案 11.11上午场

来源：高顿教育 2023-11-14 14:29

　　下面为大家整理是完整版！2023中级经济师《人力资源》真题答案 11.11上午场，文章末尾附完整pdf版，供大家参考。

　　1.关于劳动经济学中保留工资，错误的是()

　　A.保留工资就是当地最低工资

　　B.在保留工资一定时，市场工资率越高，劳动者寻求的就业的可能性越大

　　C.保留工资是一种心理工资

　　D.不同劳动者的保留工资可能不一样

　　[答案]A

　　2.停工留薪期最长期限为()个月

　　A.36

　　B.24

　　C.10

　　D.12

　　[答案]B

　　3.关于人力资源管理职能在战略规划中的作用的说法，错误的是（）

　　A.人力资源管理职能可以主导组织战略规划的制定

　　B.人力资源管理职能可以协助组织判断某种战略是否可行

　　C.可以为组织战略选择提供人力需要的与人相关的信息

　　D.可以成为组织的直接贡献者

　　[答案]A

　　4.12月1日与张某发出解除劳动关系的通知，12月3日收到书面通知12月20日张某通过快递以书面形式向公司提出异议，公司在12月21日签收，劳动争议发生之日为（）

　　A.12月1日

　　B.12月21日

　　C.12月20日

　　D.12月3日

　　[答案]C

　　5，下列劳动者中，无法建立劳动关系的是（）

　　A.和快递公司签了劳动合同的快递小哥

　　B.工地工作日结工

　　C.没和工厂签订劳动合同的流水线工人

　　D.菜市场摆摊的个体菜贩

　　[答案]D

完整版真题下载：【人力】2023年中级经济师真题-11.12上午场.pdf

►►点击领取经济师【考后真题解析】直播课件

相关阅读推荐

2023中级经济师《经济基础》真题 11.11上午场（考生回忆版）

2023中级经济师《人力资源》真题答案 11.11下午场

2023中级经济师《经济基础》真题答案已出（11.12上午场）

2023中级经济师《经济基础》真题答案（11.11下午场）

以上就是【完整版！2023中级经济师《人力资源》真题答案 11.11上午场】的全部内容。点击领取中级经济师名师课程！

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线