投资银行位于金融金字塔的最顶端,是无数人想要攀登的高地。当然,人们关于投行还有一个特别关心的问题,那就是如何才能在这样的地方取得成功呢?有没有一些制胜的法宝呢?今天我们就来听一听一位在顶级投行摩根史丹利待了40余年的投行老手,分享他的一线投行心经吧。
直到2014年,James Runde在摩根斯坦利已经待了40年,这也让他成为了投行家在单个机构所待时间最长记录的保持者。在来到摩根之前,他曾做过海军军官,在一艘潜艇之中服役。
这个行业可能已经变了许多,但热心的Runde还是想传授他的一些职业生涯建议给新一代的投资银行家,包括如何处理客户关系,交易和竞争对手等。
除了CFA资质等一些投行必备要件,情商无疑是在投资银行成功的关键,也是职业生涯成功的技巧。以下是Runde的一些成功的秘诀。
1 不要成为一个“枪手”
当Runde还是一个高中生的时候,他在电台做过DJ,毕业之后他加入了海军预备军官训练团。1974年离开军队后,他进入摩根士丹利,在公司金融部门担任Associate一职。用他自己的话说,那是“摩根士丹利最难搞的投行部门”。
五年后,Runde成为副总裁;三年后,他被提升为负责人。两年后,他晋升为MD董事总经理,而在15年后,他成为摩根史丹利的副主席。
“我发现忠诚是可以得到一所公司的认可并嘉奖的,”Runde说。“相比较那些每三年就从一个地方跳到另一个地方的人,你永远只是一个雇佣的枪手,你被认为是一个只想着自己的雇佣军。你在短期需要平衡你的优先事项,多问自己‘我在哪里可以赚最多的钱?还是我可以去建立一段长期的职业生涯,并获得一些忠诚度?”
2 知道你的下一步
在投行业,在你的*9个三到五年,你所面临的情况是那些呼风唤雨的人物带来一笔可观的交易,接着交派手下的年轻人去执行。你的成功就在于,如何周旋于不同的任务之间,搞定不同的类型的boss。
“当我*9次在摩根士丹利开始职业生涯,我花了10分钟的时间,意识到在我右边的女人比我更聪明,在我左边的人工作比我更努力,所以我必须找到第三个维度,否则我知道我会成为一种最普通的商品,”Runde说。“情商是职业成功的秘诀。”
那么下一步会发生什么呢?一旦你开始与客户打交道,你必须建立一个完全不同的技能组合,从你的早期就开始。为了长远交易关系的建立,你不仅需要沟通、联系客户,而且你也需要了解如何管理一个团队。
“作为一个MD,你如何让每个人都保持和快乐,并确保良好的工作节奏?”Runde说。“这就像管理纽约洋基棒球队,处理各种高能量的个性,并试图让每个人都高兴。” 3 适应还是死亡
高顿财经职业发展研究中心的Susan十分赞同Runde的看法,“辛勤的工作和智慧,专业的资质认可,这些都是在投行生存必不可少的,不过要进入到更加高的行列中,毫无疑问你还需要更多。”
这些技巧,Runde认为,居于首位的是适应性。在你的职业生涯中,你得处理不同的老板、客户、产品、地域和需求,有些人能适应得相对容易一些,而有些人不能。
“不要说'我只想做这些类型的产品或做这种类型的交易’,”Runde说。“当你开始的时候,你不是在投球,你在追赶,他们在告诉你他们想要你做什么。”
4 合作,因为你不是华尔街的狼
投资银行业无疑是具有竞争力和政治色彩的,但银行不会无故提升你,除非你可以作为团队的一部分。“大学”是一个你经常会听到的词语,所以好好听听建议。
“作为一个MD,你总希望你的团队能工作能玩在一起,就像幼儿园一样,”Runde说。“有些人在斗争,所以其他人不喜欢他们或不信任他们,他们总想秒杀他们自己的球,但一个全球化公司有很多复杂的问题,这一切你不能都由你自己来做。
没有人聪明到能自己解决所有的事情,有些人十分纠结,因为他们不能与队友合作,他们的同事不信任他们,因为他们试图窃取信用,”他说。
5 学会换位思考
这是Runde在投资银行成功的关键之关键——移情。
“客户充分信任你,你才能弄明白问题之所在。在这种大的竞争性行业中的问题,身处其中的公司不一定那么想告诉你他们的问题,”Runde说。“关键是与人有关,而这需要换位思考。”
如果你能做到这一点,让客户信任你,达到所谓的“信任顾问”的地位,那么你已经离成功相当近了。“在这一点上,一个普通的服务提供商将是着眼于价格的竞争,因为你没有将自己与一个值得信赖的顾问区分开来。
受人信任的顾问,他们的客户会说‘我想要你帮我这个忙,问题有这些。你的竞争对手给了我这样的想法,但我真的不相信他们,你能帮我看看他们的想法吗’?”
“做一个好的处理器,擅长细节,期限和数据分析,尤其当你面临大而复杂的客户时,”Runde说。“这是关于团队合作,学习与客户联系,并成为一个真正好的倾听者,所以当你给他们的意见时,务必明白这不是一个为自我服务的解决方案,不是只是对你有好处的,而将是对他们有好处的。”
直到2014年,James Runde在摩根斯坦利已经待了40年,这也让他成为了投行家在单个机构所待时间最长记录的保持者。在来到摩根之前,他曾做过海军军官,在一艘潜艇之中服役。
这个行业可能已经变了许多,但热心的Runde还是想传授他的一些职业生涯建议给新一代的投资银行家,包括如何处理客户关系,交易和竞争对手等。
除了CFA资质等一些投行必备要件,情商无疑是在投资银行成功的关键,也是职业生涯成功的技巧。以下是Runde的一些成功的秘诀。
1 不要成为一个“枪手”
当Runde还是一个高中生的时候,他在电台做过DJ,毕业之后他加入了海军预备军官训练团。1974年离开军队后,他进入摩根士丹利,在公司金融部门担任Associate一职。用他自己的话说,那是“摩根士丹利最难搞的投行部门”。
五年后,Runde成为副总裁;三年后,他被提升为负责人。两年后,他晋升为MD董事总经理,而在15年后,他成为摩根史丹利的副主席。
“我发现忠诚是可以得到一所公司的认可并嘉奖的,”Runde说。“相比较那些每三年就从一个地方跳到另一个地方的人,你永远只是一个雇佣的枪手,你被认为是一个只想着自己的雇佣军。你在短期需要平衡你的优先事项,多问自己‘我在哪里可以赚最多的钱?还是我可以去建立一段长期的职业生涯,并获得一些忠诚度?”
2 知道你的下一步
在投行业,在你的*9个三到五年,你所面临的情况是那些呼风唤雨的人物带来一笔可观的交易,接着交派手下的年轻人去执行。你的成功就在于,如何周旋于不同的任务之间,搞定不同的类型的boss。
“当我*9次在摩根士丹利开始职业生涯,我花了10分钟的时间,意识到在我右边的女人比我更聪明,在我左边的人工作比我更努力,所以我必须找到第三个维度,否则我知道我会成为一种最普通的商品,”Runde说。“情商是职业成功的秘诀。”
那么下一步会发生什么呢?一旦你开始与客户打交道,你必须建立一个完全不同的技能组合,从你的早期就开始。为了长远交易关系的建立,你不仅需要沟通、联系客户,而且你也需要了解如何管理一个团队。
“作为一个MD,你如何让每个人都保持和快乐,并确保良好的工作节奏?”Runde说。“这就像管理纽约洋基棒球队,处理各种高能量的个性,并试图让每个人都高兴。”
高顿财经职业发展研究中心的Susan十分赞同Runde的看法,“辛勤的工作和智慧,专业的资质认可,这些都是在投行生存必不可少的,不过要进入到更加高的行列中,毫无疑问你还需要更多。”
这些技巧,Runde认为,居于首位的是适应性。在你的职业生涯中,你得处理不同的老板、客户、产品、地域和需求,有些人能适应得相对容易一些,而有些人不能。
“不要说'我只想做这些类型的产品或做这种类型的交易’,”Runde说。“当你开始的时候,你不是在投球,你在追赶,他们在告诉你他们想要你做什么。”
4 合作,因为你不是华尔街的狼
投资银行业无疑是具有竞争力和政治色彩的,但银行不会无故提升你,除非你可以作为团队的一部分。“大学”是一个你经常会听到的词语,所以好好听听建议。
“作为一个MD,你总希望你的团队能工作能玩在一起,就像幼儿园一样,”Runde说。“有些人在斗争,所以其他人不喜欢他们或不信任他们,他们总想秒杀他们自己的球,但一个全球化公司有很多复杂的问题,这一切你不能都由你自己来做。
没有人聪明到能自己解决所有的事情,有些人十分纠结,因为他们不能与队友合作,他们的同事不信任他们,因为他们试图窃取信用,”他说。
5 学会换位思考
这是Runde在投资银行成功的关键之关键——移情。
“客户充分信任你,你才能弄明白问题之所在。在这种大的竞争性行业中的问题,身处其中的公司不一定那么想告诉你他们的问题,”Runde说。“关键是与人有关,而这需要换位思考。”
如果你能做到这一点,让客户信任你,达到所谓的“信任顾问”的地位,那么你已经离成功相当近了。“在这一点上,一个普通的服务提供商将是着眼于价格的竞争,因为你没有将自己与一个值得信赖的顾问区分开来。
受人信任的顾问,他们的客户会说‘我想要你帮我这个忙,问题有这些。你的竞争对手给了我这样的想法,但我真的不相信他们,你能帮我看看他们的想法吗’?”
“做一个好的处理器,擅长细节,期限和数据分析,尤其当你面临大而复杂的客户时,”Runde说。“这是关于团队合作,学习与客户联系,并成为一个真正好的倾听者,所以当你给他们的意见时,务必明白这不是一个为自我服务的解决方案,不是只是对你有好处的,而将是对他们有好处的。”
本文来源:efinancialcareers
原文作者:Dan Butcher
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