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财务人注意，你可能要涨工资了！

来源：高顿 2018-02-28

最近啊，A考君发现，许多财务人白天上班时嘴角露出迷之微笑，晚上睡觉时，在被窝里偷偷笑出声。什么事情这么高兴，A考君打听了一下，才知道原来最近多个城市出台了新政策，很多财务人可能要涨工资了。

　　多地调高最低工资标准

　　新年刚过，多地宣布调高最低工资标准。2018年1月1日起，许多省市最低工资将按最新标准执行。辽宁省最低工资标准调整至1620元/月。西藏人社厅宣布，西藏将现行月最低工资标准1400元，调整为1650元。江西省政府前不久也下发了通知调整最低工资标准，其中一类区域由1530元调整为1680元。广西也宣布，自2月1日起，全区职工最低工资标准调整为1680元，增幅为20%。

　　调整基本工资，意味着一个地区的经济发展水平提高，对于上班族来说，当然也意味着收入的提高。目前全国平均收入最高的北京上海两大城市，最低收入标准也是各省市中最高的。其中北京的每小时最低工资标准是22元，居全国之首。

　　上海自2017年4月1日调整后，最低工资标准为2300元，为全国最高。而据上海市人社局网站消息，近日上海政府将召开2018年人力资源和社会保障工作会议，探讨提高上海各类人员养老金，失业保险，工伤保险，医疗保险，以及最低工资标准，预计不久后，上海的最低工资标准又将迎来增长。

　　财务人的工资会涨吗？

　　不少财务人在看到这则新闻后向A考君诉苦，为什么最低工资标准一直在提高，自己的工资却原地踏步？

　　其实这件事情要理性分析，首先，提高最低工资标准，受益最大的当然是低收入群体。财务人们虽然经常自嘲“赚着卖白菜的钱，操着卖白粉的心”，但其实总体来说，财务人的收入在所有岗位中，处于中上水平。2017年冬季智联招聘发布的薪酬排行榜显示，财会专业服务平均薪酬达到了10003元，在所有行业中排名相当靠前。所以尽管地区的最低薪酬有所提高，对于财务人来说，可能见不到立竿见影的效果，工资数字看起来也没多大变化。

　　其次，提高最低薪酬，是地区经济发展水平提高的体现。一个地区经济发达之后，对于任何行业的从业者，薪酬都会相应的有所上涨，这就是水涨船高的道理。所以财务人们大可放心，工资确实会慢慢上涨。

　　涨工资最好的办法是靠自己

　　A考君注意到，在这则新闻下面有不少网友评论说，最低工资上涨，但其实缴社保和五险一金的数额也会变大，而且物价也会升高，其实没什么值得高兴的。

　　这些说法不一定准确，但可以看出，其实每个上班族都非常希望能迎来涨薪。对此，A考君想说，最好的涨工资途径是靠自己。

　　靠自己涨薪，有两种方法。一种是将本职工作做的更好，做出成绩，以便有底气向老板提出加薪或升职。其实在当下职场中，人员流动已经非常正常了，所以和老板主动“谈钱”，真的不伤感情。

　　对于一些重视人才的企业，老板往往会主动加薪来留住员工。例如最近格力的董明珠阿姨，在公司会议上宣布，为了和员工共享公司发展成果，给员工人均每月涨薪1000元，引来全网点赞，不少网友表示要马上给格力投简历。

　　而第二种方法，是提高自身实力。对于财务人来说，提升实力最直接的途径就是考证。

　　每年都有不少在职财务人选择通过考证来提升自己竞争力，获取加薪升职或跳槽外企的机会。而高顿财经学校的数据显示，不少在职考生在通过ACCA考试后，都获得了50%以上的薪酬提升。所以说，与其等待大环境变好，等待国家政策调控来涨工资，不如通过自己的努力，让工资条的数字，以可见的速度上涨。

　　各位财务人们，今年，你涨工资了吗？

▎本文来源高顿，作者一川，高顿财经签约作者，留美海龟，财经老鸟，左手逗猫，右手写稿。

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