近日，为进一步优化全国会计领军（后备）人才培养机制，财政部制定了《全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划实施方案》。

全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划采取持续跟踪培养和优秀人才重点培养的培养模式，旨在切实有效地推进全国会计领军人才培养工程毕业学员后续跟踪培养，助推优秀会计领军人才进一步提升能力素质，促进各类领军人才思想的交流和碰撞，提升各行业会计领军人才理论与实践相结合的能力。其培养模式具体包括会计领军人才知识更新计划和会计领军人才特殊支持计划两个模块。

记者了解到，上述知识更新计划针对的是已经完成全国会计领军（后备）人才培养工程6年学业，取得《全国会计领军人才证书》的全体学员，包括高端论坛、名家讲座、领军论坛、交流活动等培训形式。

特殊支持计划着眼于加快培养各领域的会计高层次专家型、管理型专门人才，培养对象为已经完成全国会计领军（后备）人才培养工程6年学业，取得《全国会计领军人才证书》的学员，并通过专家综合评审方式产生，计划每年选拔10人左右。

特殊支持计划采取个性化培养方式，按照“一人一方案”的原则，结合每一名学员的职业特点、专业特长，有针对性地设计培养方案，并实行“导师制+海外研修+研究课题”等培养模式，让学员在名家指导下学、到海外知名院校进行研习、在工作实践中锻炼，持续提升学员各方面的能力和素质。

全国会计领军人才是推动我国经济社会发展和会计事业改革与发展不可或缺的重要力量。

因此，《全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划实施方案》旨在贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》精神，进一步优化全国会计领军（后备）人才培养机制，持续推动全国会计领军（后备）人才培养工程毕业学员能力素质提升，发现、培养、推举一批优秀领军人才切实担当行业领军重任，全力推动高层次、复合型、国际化会计领军人才培养工作，为我国经济社会又好又快发展提供坚强的人才保障。