前两天赶上高考完后学生填志愿，是公司一年中最忙的时候，晚上加班到9、10点是家常便饭。

　　公司里有个小姑娘，突然要离职，我问她为什么，她说工作每天都很晚，晚上经常赶不上饭点儿，而且和家里人的相处与沟通的时间越来越少。在和家里人沟通过之后，决定换个轻松的环境重新开始。

　　这个姑娘去年才从大学毕业，来我们公司也就四五个月的时间，还在实习期。实习期的员工，其实是没有业绩压力的，所有的工作和日常的节奏与强度相当，按理来说应该不会这么忙。但仔细回顾一下，印象中她的确每天晚上都回去得很晚。

　　于是我问她，你应该不会这么忙啊，为什么每天晚上为什么走这么晚。她开始向我倒苦水，说自己的岗位工作如何繁杂、自己的工作压力如何不输正式员工等等。临了，冒出一句，老师，我已经很努力了，但真的是忙不过来。

　　我向身边的人了解了一下她的工作情况，实际上她的工作不比同期入职的实习生多，但是大多数其他人每天走得也不算晚。于是我给这个小姑娘说，你晚两天再走，把她在公司又留了两天。

　　在这两天中，我明白了她的工作情况。

　　这个岗位的工作是为分配到的项目做线上推广，需要在短时间内了解行业的项目，又因为整个工作流程都是在数套软甲之间切换进行的，所以需要一定的信息化办公基础。新入职的实习生很多人都没有这些基础，也不了解项目和行情。公司针对信息化的软件做了整体的大规模培训，而行业和项目的了解需要自己去下功夫。

　　其他人一开始就用工作间隙了解了项目和行业，所以工作效率飞速提高，到后面下班自然就早。而这个小姑娘，别人在下功夫学习的时候，她却在放松。比如刚入职的时候，大家都趁着中午吃完饭的时间看书、看视频了解项目，而她却在看着电视剧。

　　对项目的了解程度不够，推广操作过程中一遇到问题，自然就得四处问，自然就拖累了工作效率。原本可以一劳永逸的事情，现在却让每天的付出都成了无用功。

　　后来，我跟她聊了一次。我问她，你真的努力过了吗？她自然回答努力过了，每天工作量那么大、下班那么晚。我又问她，同样的工作，为什么别人比你省力得多？该做的功课，你都做了么？

　　她哑口无言。

　　这个例子提出了一个现实而又刻薄的问题：为什么很多人努力过后，却没有取得相对等的回报？为什么很多人认为自己真的很努力，但最终却改变不了什么？
 

　　观察自己的周围，你会发现身边有很多努力的人。他们工作得非常辛苦，赚钱也非常努力，甚至以自己的毅力做到了很多普通人做不到的事情。他们每天晚上十点钟以前不会下班，他们每天学习一学就是十几个小时，为了考过相应的考试他们可以背诵几万个词条…………

　　但有的人通过努力，取得了和自己付出相对应的成绩与效果。另外一些人，或者说非常常见、数量非常多的另外一群人呢？他们可能工作得非常辛苦，但得到的收入不一定是做好的；他们每天晚上都是最后一个从公司下班回家的人，但他们仍然是公司里的最底层；他们每天学习十几个小时，最终仍然通过不了自己理想的考试、取得不了自己心仪的证书与职位…………

　　所以，你的努力为什么和回报不相称？

 

　　李尚龙写过一本很著名的书，名字就叫做《你只是看起来很努力》，相信这本书很多人都听说过。书的文字里有一段很著名的话：“看起来每天熬夜，却只是拿着手机点了无数个赞；看起来起那么早去上课，却只是在课堂里补昨天晚上的觉；看起来在图书馆坐了一天，却真的只是坐了一天；看起来去了健身房，却只是在和帅哥、美女搭讪。”

　　回到最开始例子中的那个小姑娘。她每天起得很早，回家也很晚，每天工作时间超长，而且也可以说是勤勤恳恳。你能说她不努力么？不能。但你能说她努力了么？也不能。她宁可每天多花时间去被迫学习本就应该很早就掌握了的知识与技能，也不愿最开始就去主动掌握。再比如，考证，也许你会发现即便每天都很忙碌，很多证书也不一定能考下来。你也许很努力了，你也许很忙碌了，但你努力了么?你只不过是把该更努力的时间花在了其他地方而已。

　　努力和看起来努力其实是种抉择，懒惰和勤劳的抉择。那个小姑娘每天都看起来很忙碌、看起来很努力，但她是被迫的，被迫就等于懒惰。这就是努力和看起来努力的实际区别。在我们身边，总有这样的人，看起来很认真很忙碌，其实被迫着不努力；另一些人，看起来很懒散，但得到的结果却更好。他们没努力么？不，他们努力的时候你不知道而已。

 

　　曾经认识一个在高顿教CMA的老师，他说过这样一句话:“做三年应收会计，就是在浪费生命”。

　　众所周知，会计就是这样一个典型的职位：付出和回报往往不成正比。年纪轻轻入行，从最基本、最琐碎、最底层的事情开始干起，每天就是盯着数字计算，没有什么技术含量和思考的余地。

　　但这时候往往工作量上的压力也是*5的，每天忙得累死累活。你能说他们不是在努力么？

　　其实可以这么说，因为他们分不清楚忙和努力的真正区别。

　　努力一定是相对的，而不是绝对的。努力不是说你做到了哪些事情，做到了什么程度，你就算是努力了。而是做得多也罢、少也罢，人始终都是在一个提升的过程。通过更多的行动让自己变得比以前更好，这就是努力的意义。

　　而现实中太多的人，整日忙忙碌碌，这只是忙，不是努力。你忙过了，却没有得到相应的回报，要么就是方向和方法有问题，要么就是这压根不算是努力。

　　试问自己，你真的忙到没有时间思考和改变的地步了么？

　　你真的不想比别人收获得更多么？

　　如果不比别人付出更多的汗水，你让别人如何相信你是更努力的那个？

　　这样的例子太多太多。比如身边最多的那群人——财务人。他们当中有人一直很忙很累，但只是在最底层的出纳里煎熬，熬几年别说进步，甚至连很多最基本的技能都遗失与忘记了。还有很多人，在做好自己大量工作的同时，不断学习、不断掌握别人所不掌握的，最终抓住机会的同样是他们。
 

　　如果你的努力不仅仅停留在表面，而且你能辨别清楚什么只是忙、什么是真实的努力后，能阻止你的只有不正确的方式和方法。

　　在工作中，有一句话常常被人提及：“没有功劳也有苦劳“。特别是那些能力不够、不能解决问题或者对待工作没有尽力的人，这句话常常被用来安慰自己，也常常成为抱怨的接口。他们认为，一项工作，只要努力做了，自认为的努力成为失败的“丹书铁卷”——不管结果好与坏，一句“我已经努力了”，曾经的假努力、曾经的不努力、曾经的白努力都成为了不存在的缺点。

　　看一下每个人的成长，努力总是伴随着问题出现的。在努力的过程中，我们必须做出这样那样的选择，要么解决更加富有价值的问题，要么被更低级的问题反复困扰。而想要努力得到回报与结果，只有采用正确的方法才能正确解决问题。

　　在财务行业，这样的例子尤其多。很多人在工作几年后，就会遇到瓶颈，尤其曾经做的一直是很基层、很低级的工作。如果这时候你不采用方法、调整战略，那瓶颈只会把你活活卡死。

　　你有没有想到转行？也许从头开始比你白白付出效果会好很多。

　　你有没有想过转型？会计做不下去了，可不可以考CPA去做审计？可不可以考CMA学做管理？可不可以考FRM转型做风控？

 

　　人们往往会忽视这样一个事实，你的努力来自于你不甘于落后的心。但如何让努力成为真正能获得回报的途径，而不只是证明自己努力过的经历，亦或是安慰自己的借口?如果做不到这些，就算你够努力，你也改变不了什么。