随着暑期的到来，大量的暑期实习工作打开了缺口，懂得把握机会的学生们纷纷应聘，让自己过上了准职业生活。而始终大热的证券行业实习机会更是财经学生们争抢的“香馍馍”。这些实习机会不仅帮助在校生累积自己的实践经验，若能好好把握，得到留用，更是千载难逢的机遇。俗话说投其所好，在实习中展现出得到证券行业关注的能力，往往获得留用的概率更高。那证券行业最看重那些能力属性呢？

　　现在各证券公司的竞争更多的是体现在客户资源的竞争上，所以无论在实习中被安排在哪个岗位，可能首先要面对的都是“拉客户”的问题。多数证券公司的工资都和员工的客户交易量直接挂钩。

　　对有相关机会的实习生而言，客户的挖掘与维护，更是会影响到公司对其的看法与留用几率。

　　若你拥有自己的人脉关系网，那么*4让它体现出*5的价值。如果没有，一旦遇到机会就要去把握，陌拜、路演，都是培养客户的好机会，一定不要因为腼腆胆怯而错过。其实有什么好退缩的呢？即便对方不理会你，走开之后谁还能记得你并加以嘲笑吗？

　　除了新的人脉客户，既有的客户群体也需要维护，发一些相关的资讯，或电话联络等。

　　快速的学习能力是一切新兴和发展中行业从业者的必备标配。当你进入实习之后不难发现每个人都在忙碌于自己的工作，并没有人真的有时间来手把手教你如何操作一系列的业务，往往是扔下一句“有问题可以问我”便走开了。

　　这样的情况下实习生们首先要稳住心态——这都是正常的现象，不要有失望的心理落差。接着就可以自己翻阅一些公司提供的相关资料，你会从中发现很多问题，拿着这些问题找你的直接负责人提问，或咨询周围的同事。这些问题有极大的可能获得解答。你的困惑将逐一减少，工作也能顺利展开。

　　千万别做一个“闷油瓶”，直到犯了错误才提出自己的各种困惑，那简直是在自己给自己扣印象分。

　　另外你还可以在闲暇的时间继续进修，一些系统专业的培训机构，如高顿网校，所提供的系统课程，会对你弥补知识构架的空缺起到不小的效果。

　　也许你的实习岗位工作有些枯燥，和你以为的“高端”“精英”没有一丝一毫的关系，每天整理一些数据，处理若干文件，写组内晨报、日报、周报等。但这并不是你掉以轻心的理由。毕竟每个岗位的存在都有其作用，很多大型券商公司都会让实习生和新员工从底层工作做起，以了解相关的运作流程。其实这也为你提供了学习和分析该领域的a1机会。

　　而你所做的一切都会被领导们“记录在案”，成为考量是否为你提供进一步机会的标准之一，进而形成对你的最终评价。

　　证券行业的前景和“钱”景都无可限量，别再抱怨为什么自己有专业学历、有过硬证书，却无法在业内站稳脚跟了，先把这些能力掌握了吧。

　　▎本文作者张海珍，来源高顿网校，更多内容请关注微信号gaoduneclass。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

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