又是八月，不少有着“银行梦”的大学生们通过各种方式得到了银行实习的机会。但是当他们抱着各种高大上的幻想来到银行的时候，发现现实和理想有着巨大的差距，这种落差令实习生们泄了气。

　　高顿财经职业发展研究中心的Suz老师曾提到，对任何企业来说，招聘只是为了招人工作，创造企业价值，而非培训员工、指导他们如何工作，那都是学校的事情。这种标准对实习生而言也是一样的，甚至更严苛。因为不少银行招大学生实习只是噱头，或者作为对外宣传、完成某些社会任务的手段。

　　那么，大学生们来银行实习就没有任何可取之处了吗？从破碎的幻想和残酷的现实里，实习生们可以领悟到什么？

　　实习生们往往会有这样的幻想：在实习的一两个月里，有机会去银行各个部门体验一番，甚至作为助理接触一些银行的相关业务。

　　事实上银行的工作都是一个萝卜一个坑，任何一个坑出问题都要“萝卜”们负责，而实习生作为没有任何能力、经验及承担的新人，是不可能接触到任何正式的业务的。往往就是做了“打杂党”，每天影印文件、收送资料或者是在大堂站着做个人工路标。

　　领悟：有的做好过没事做

　　若是实习被分配到了大堂，多半会安排做一些指引、分流的工作，面对各个阶层来办事的客人，如何与他们沟通、引导他们最有效率地完成业务、应对各种各样的情绪和“无理取闹”，对缺乏待人接物能力的大学生而言是一个难得的锻炼的机会。

　　若是被分配到了办公室，影印资料、收送文件等杂事也是实习生接触银行业务的好机会。有些资料出了银行就是不传之秘，在这其中你能记下多少，无论是否看懂，都尽量记下了，回去之后自己去搜索答案，学到就是赚到。

　　再不济，至少在打杂的过程中你感受到了真实的银行氛围，这种忙碌的环境、各人忙各人的现实，可以让实习生们用更加理性的目光看待自己与银行员工之间的差距与不足。

　　对于被分配了实习生的部门而言，实习生并不是银行的员工，没有业务发起权、没有处理的资格，为什么要带你跑客户、开会呢？甚至对他们而言，实习生只是来实习一两个月，哪怕是发善心教会了一些业务，等实习生开学了，这些活还是自己接手。一转一交，还要浪费不少时间。

　　领悟：学着“自来熟”

　　在企业里，每个人首先要做的是完成自己的业务与工作，毕竟银行不是学校，不负责教授。但是这并不代表银行的职员们会拒绝别人善意的提问与关心。

　　实习生们可以在其他人忙碌的时候自己学习，看保函、信用证、各种他们给的书。当别人不怎么忙的时候，可以递杯水、问一些自己积攒下来的问题，甚至询问是否需要帮助。

　　不要担心别人是否会拒绝你，因为这是十有八九会发生的事情。但是时间长了，人总会心软，会稍许指导你一些皮毛，这已经足以你获益好一阵子的了。

　　对于银行而言，实习生做的是什么工作、能掌握多少业务能力，他们再清楚不过了，纵然你在自己的简历上将实习工作写得天花乱坠，对阅尽千帆的HR而言，也只是个表象罢了。

　　更有2015年金融毕业生金融职业调查统计报告指出，在接受调查的金融专业学生中，通过暑期实习得到正式留用的只占16%。那些抱着借实习得以留用梦想的大学生们，不妨再掂量一下自己的能力与背景。

　　领悟：身临其境的体验

　　银行的实习对最终的求职没有什么用，那是不是就不用去了呢？

　　如果你是冲着实习能达成留用效果，或者实习能让HR们对你另眼相看，那还是放弃实习的机会吧。如果你想要去感受银行真实的氛围，接触真实的金融行业工作的环境，锻炼自己与人交往和自学的能力，那去实习一番也是不错的体验。

　　另一方面，目前不少想要从事银行工作的大学生都会去读银行从业证书、CPA、CFA、FRM等，正好可以借此实习的机会，理论与实践结合，将知识掌握得更灵活牢靠。

　　▎本文作者张海珍，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。