据权威媒体中国参考消息网发布的消息称，中国劳动者每年的工作时长已然超过2000个小时。虽然一些经济学家称中国人的工作时间一直呈现下降趋势，但是就目前的工作时间和强度来说，各个阶层仍然纷纷喊累。到底中国工作时间是长还是短呢？俗话说对比出真知，小编在此选出7个国家，通过计算得出他们的工作时长，以此来对比中国工作时长，并且试图挖掘出那些赚的多并且工作时间短的国家。

　　最近，英国《卫报》的一篇题为《中国人工作有多努力》的调查文章称，中国劳动者年均工作2000至2200小时，这还是按照朝九晚五、双休制并且不加班的情况下。取其中间数来说，中国年工作时长约有2100个小时。并且就目前中国众多企业来说，很少存在不加班的情况，因此中国人的劳动强度可想而知。
 

 

　　据Expedia.com网站调查报告显示，美国的工作者普遍休假时间为15天，去除双休日，通常来说，美国人一年中工作的天数约为240天。按照严格的一天8小时工作制来说，美国人一年工作时长约为1920小时。但是一般来说美国企业比较人性化，员工可以申请在家办公以及根据自身情况调整上班时间。此外，美国90%以上的企业都不会要求员工加班，因为要支付的加班费用实在是太高了。

　　据相关调查，德国每年休息时间为178天，而工作时间为187天。这个数字是这样计算得来的：双休日102天，四十几天的带薪年假，加一起差不多150天。此外德国还有二十几天的节假日，例如圣诞节、复活节、万圣节等等。按照每天8个小时工作制，德国人年工作时长约1496个小时。

　　目前，法国基本是每天7小时工作时长。那么每周的工作时间约35个小时。在法国除了周末双休以外，每年共计11天法定节假日，另外还有5周的带薪年休。法国人还建立了“假日搭桥”的办法，如果法定假日和周末休息只差一天，那么假日和周末可以连在一起休息。这样算下来，法国的休息日每年多达150多天。一年365天，去除休息日150天，法国工作日约215天，一天7个小时的工作时间，那么一年中，法国的工作时长约1505小时。

　　据前文中提到的英国《卫报》发表的《中国人工作有多努力》的文章称，英国人去年平均工作1677个小时。而此前，据欧洲知名人力资源公司外企德科发布的欧洲工作强度调查数据显示，英国人以每周工作时间42.3小时，居欧盟国家*9。

 

　　以瑞典为代表的北欧国家，例如芬兰、瑞士等等，一般采取的是7个小时工作制。一直以来，瑞典被称为世界上福利*4的国家之一。一般来说，瑞典普通人一年拥有6到8周的法定假日。算下来，瑞典的年工作时长约1420小时。

　　一般来说，希腊是10点上班，中午12点开始午休，下午2点继续上班，到4点或者5点就收工下班。这样算下来，希腊人每天的工作时长也就是4到5个小时。一周的话也就是20到25个小时。希腊人一般每年工作11个月，领到的却是14个月的工资。算下来，希腊人的年工作时长约1255小时。

　　这样看来下，七个国家上班时间由高到底分别为：中国、美国、英国、法国、德国、瑞典、希腊。令人惊讶地是，中国的工作时长与最低的希腊相比，竟相差了845个小时。

　　上班少休假多且福利较好的国家包括希腊、瑞典、法国等国家。其实工作时间短也不一定意味着着生产效率低。高顿网校职业发展研究中心Case指出，一味地延长工作时间并不一定能提高生产效率、从而取得较好的企业效益，相反，无谓的加班反而会浪费大量的人力资源，并且在这种“无用加班”的企业文化下，员工会产生倦怠或逆反心理，导致一部分人员的流失，从长远方向来看，不利于企业的内部管理以及良性发展。

　　另一方面，也不利于员工自身制定合理的职业发展规划，比如说企业中的财务人员。一般来说，财务工作要与枯燥的数字打交道，工作时间太长而没得到相应休息的话，会增加财务人在工作当中的犯错机率。要知道财务数字差之分毫，便会谬以千里。同时，工作时间太长，也不利于财务人员的课外学习和提升，要知道，作为优秀的财务员工，一定要及时了解国家相应财务税务*7政策、新闻等信息。

　　此外，Case称，要想提高员工工作效率，还可以适当增加员工的弹性工作时间。中国的企业可以根据员工个人不同情况，调整上下班时间，为员工提供更多人性化的上班时间安排。人性化的安排势必带来员工工作积极性的提升，从而提高工作效率。

　　最后Case表示，中国的带薪休假制度也应该进一步完善，例如前一段时间提的较为火热的两天半小短假。

　　▎本文作者Nancy，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。