时代在变，人也在变，凡是不适应格局发展变化的、创造不出新价值的事物，都将会社会所淘汰。以前还有能把算盘打得啪啪响的账房先生，现在基本上已经很难看到还在用几个算盘珠子来计算的人了。高科技和工业革命的浪潮，新事物不断催生，旧的技能即将会清退，只拥有旧技能的人，也一样会被清退。

　　机械做事没有出路，走在时代前面的人会成功，差不多能跟上时代步伐的是大多数平凡的普通人，跟不上的最终很可能就被淘汰了。

　　有人说，会计这个行业，基层只会记账的会计的工作完全可以被机器所取代，财务软件、ERP等系统的引入便可以轻松为企业节省这方面的人力成本。因此，有人预言99%的基层会计岗位将会消失，出纳将会成为会计最基础口径的工作，大量的基层会计由于高科技与人工智能的蓬勃发展，将会被时代所遗弃。

　　虽然这个预言不是危言耸听，并且已经开始了，但有一个概念还是得分清楚。会被取代的会计应该严格意义上值得是簿记员，就是专门记账做账报账的那一群人，这样的人其实还算不上是会计，西方的发达国家会计和簿记员有严格的区分，英语单词也不同。所以如果是只会做着简单、机械、重复的簿记员工作，会被淘汰一点都不奇怪，就像机器的引进使得流水线上的工人越来越少一样。

　　我国的会计行业的从业现状，水平差别很大，参差不齐，低端的簿记员之类的人员饱和，企业高度层面上的高级财务人员依然缺口很大。所以很多基层财务人员，说是叫会计，其实大多数人其实算不上真正的会计。因为会计师和律师、医师一样，是属于专业技能型岗位，门槛不低，真正能够达到要求的专业人士也很少，而不是由簿记来充数的。

　　一言以蔽之，只会简单核算和反映账务的简陋财务人员99%会死。

　　那么问题来了，既然基层的会计岗位终有一天要面临与机器对决的局面，只会和机器工作内容重合的财务人员会逐渐消失，提前有点忧患意识的话，现在怎么做才能成为那1%的幸存者呢？

　　很简单，就做机器做不到的，取代不了的事情，掌握机器没办法升级的技能。

　　如果不想被替代，就要显示出自身的价值，做其他人包括机器在内做不了的工作。长远发展地好，就要跟着时代的需求走，多学习那些管理与内控方面的技能。

　　内部控制，这点对大公司的财物安全尤为重要。公司一大，涉及到的资金和财物等就会增多，简单的记记账已经难以满足管理上的需求，这时候财务工作者的重要性就体现出来了。这也是帮助企业提高风险防范能力和经营管理水平。

　　财务管理，虽说是管理下面的一个分支，但实际上是无处不在的。比如人员的激励，采购的监督，业务奖金的核实等等，会与人力、业务等多个部分发生联系，重要性自然也不言而喻。但财务管理，会计核算方面的知识也要扎实，*4能两者结合。

　　高级财务分析，熟悉业务，能够根据财务指标分析业务状况。财务终究是要为业务服务的，公司的赚钱命脉在于核心的业务，因此不说精通，也要对业务做到了解和研究，*4能够从财务角度把控经营风险，提供财务支持。

　　税务筹划，类似于主观规划、统筹性质的工作，机器短时间内是取代不了的。精通税务的财务人员锦上添花，到哪都会很吃香。

　　内外沟通协调，财务人员经常要与银行、工商、税务打交道，情商自然也不能低。而与人打交道等管理性质的工作，也是冰冷的机器无法替代的。

　　其实，底层的财务人员就算没有机器的出现，也会随着时代的发展自动消失，原来的中层就变成了现在的底层，一不留神就又跟不上节奏了。所以基层财务岗位短期内不会急剧消失，只会越来越少，金字塔会向下碾压。

　　财务人员，除了接触不同种类的财务工作来锻炼自己的综合财务能力，多学点很重要，比如CPA，其中的审计、财管、企业战略等知识都非常实用。同时，金融、法律、时事政治方面也要多多涉猎，不要只盯着几个数字，拓宽自己的眼界很重要。

　　时代的发展前进永远都需要炮灰，而炮灰并不是凭空产生的，更多是中高层往下自然更迭出来的。避免做炮灰的方法，就是跑赢更迭的速度，不断往上爬，从那99%的绝望中寻找1%的希望。

　　▎本文作者Natalie，来源高顿网校注册会计师。更多内容请关注微信号“注册会计师”(gaoduncpa)，专业的cpa考生学习平台与职业发展平台，包含*7的考试资讯，最全的备考策略。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。