最近知乎上有一个问题讨论得很热烈，有位做财务的知友提问：“即将三十岁的自己，在工作和生活中到底要混成什么样子，才能坦然步入‘三十而立’的人生？”

　　三十岁，是财务人的黄金年龄，也是最容易出现危机的阶段。你拥有了丰富的工作经验、具备了不少的项目成果、构建了一定的人脉；可同时你也面临了升职的压力、涨薪的挑战，还有家庭各个方面的责任。

　　这种矛盾，让你在三十岁的每一天都感觉到危机，或者说恐慌。

　　财务人的三十岁，只有做好准备才能自在应对。在步入三十之前的这些年里，你该要慢慢拥有这些东西——

　　清楚地认识自己，也认清周围的环境，甚至是遭遇或即将遭遇的每一道坎。义愤填膺地认为世事不公起不到任何作用，不如主动按照客观规律做人做事。

　　财务人的工作总是从基础开始，没有哪个财务部门一来就给新人安排大项目。录入数据、黏贴凭证、打打下手配合同事，都是无可厚非的事情。当然你也无需妄自菲薄，能做好的那些事情自然也要当仁不让，若有不足，不过就是修正补充罢了。三十岁之前的财务人，试错的机会还是不少的。

　　从社会、工作、生活的现象和经济大局、政策变化中逐步练就独立思考的方法，分析出背后的线索，并且慢慢拥有自己思考后的观点和认识。

　　一开始的时候你可能只是觉得某个政策的执行会对公司的一些预算产生影响，慢慢地，你会感受到更多，结合自己的知识、经验，从外界的风起云涌中抓住机遇，为部门预算、公司项目创造更好的方案，如此，你会渐渐在行业中树立起自己作为财务人的独立“品牌”。

　　“学无止境”是财务人生涯中的关键词之一。毕竟现在市场对财务人的需求从会算账慢慢过渡到了更加综合、全面的人才定位，未来也会延续这样的定位，进而发展到更高的要求。

　　如果不能在三十岁之前养成良好的学习习惯，无法坚持看书、收集有用信息、搭建自己的知识体系、培训等学习手段，甚至是考取一些有用的专业证书如CPA等巩固并提升自己，那么即便你能独立思考了，也只是在思考一些陈旧的内容，无法突破自己，三十岁之后的职业生涯会陷入长久的瓶颈期。

　　方法论那么多，你可以先从模仿别人做事的方法做起。财务行业毕竟是个“经验之谈”的圈子，作为新手，能多吸收别人的经验，无论是周围的自身同事、领导，还是那些出色的CFO们，都是不错的选择。将别人的方法用于实践，再总结出符合自己的做事方法。

　　财务工作涵盖面不小，你至少要在某个方面达到专家水平。比如你精通数据分析，或沟通能力强于他人，或对管理颇有见解……

　　某次在高顿财经组织的财务人论坛活动中，我结识了一位资深的财务总监，他就是凭借着自己的一技之长得以发展的实例。当时上司想要从他们这些财务人中提拔一个人，评核了之后选择了他，原因就是因为他有管理方面的经验，也喜欢与人沟通，好几次预算项目之类的工作就是他出面和其它部门、公司进行协调沟通，颇有成效，同时他又考出了CPA，能力和资格都具备，便定了下来。

　　无论是音乐、绘画、茶艺、运动，业余的时间总要找一件有意义的事情长期进行下去。这虽然和闲时培训学习一样是看起来没什么用的存在。但是实际上，如果你有一个长期坚持的爱好，在思维方式上也会比别人更开拓，因为你会调节自己，用更平和的心境去看待问题、思考问题。

　　家庭是每个人最坚强的后盾。无论你是单身还是已经成家，都应该开始试着用经营的思想主旨为家庭付出了，积累物质基础、维持感情连结，让家和家人真正成为你疲惫时歇息的港湾。

　　有人陪你喝酒、听你吐槽、给你分析、提供帮助。这样的朋友总归要有那么一两个，在平时也许可以不用频繁联系，但是在你真的需要的时候会毫不犹豫地来到你的身边，陪伴着你，给你家庭所不能给予的支撑和鼓励。

　　即便三十岁你依旧是最普通的财务人，也该找到工作目标和成就感了，将这个目标当做自己的事业去奋斗。也许你的老板还不肯给你加薪升职，那就继续保持这个状态，去“拥有”上述提到的所有，总有一天你能强大到靠自己的能力补回来。

　　▎本文作者Esther，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。