初入财务职场，财会新人总会因为缺乏经验而闹出一些笑话或者做错一些事情。作为新人，刚开始可能会得到前辈以及同事的谅解，但是久之如果还没有任何进步的话，总是会招来别人的不待见。

但是确也有这么一群人，他们也是初入职场，却总能轻而易举俘获老板的芳心。那么到底这群人身上有着怎样的特质，能够赢得来自大Boss的青睐呢？
 

有些眼高手低的财务新人，刚接触工作不久，就觉得自己的工作没什么挑战性，甚至是小菜一碟。或者对于一些自己根本不熟悉的业务，却假装什么都懂。但是做出来的财务报表却不尽如人意，或者还总是会犯各种各样的小错误，这样的财务新人自然不招人待见。

相反，那些眼低手高的财会新人，即肯像前辈学习请教，并且工作中拥有较高的执行力，毋庸置疑会更受欢迎。

年轻就是拥有着无限可能，作为刚步入职场的财务人，就应该比那些老员工们拥有更多的工作热情以及进取心。怀有抱负，你才能在职场一直奋力向前。目标给予的动力有时候大到我们无法想象。因为心怀抱负，所以工作后，仍努力考取CPA、ACCA等各类财会证书；因此心怀抱负，即使睡眠不足、疲惫不堪仍毫无怨言。

高顿网校职业发展研究中心Will指出，相比那些一入职场就暮气沉沉的新人，老板当然更喜欢那些朝气蓬勃，为部门、为公司带来无限动力和新鲜活力的财会人。而目标、抱负就是这些动力、活力的来源。

作为缺乏工作经验的职场新人，财务人有时候犯一些错误是可以被谅解的。但是犯错之后，就要敢于承认和担当，而不是一味地推卸责任。新人应该在一次次的错误种进步，而不是不正视问题，总是想着“这不是我的错”，“我是新人，这不关我的事”。

Will认为，敢于承认错误，敢于担负责任，表明你正一步步融入工作、融入这个企业，真正地拥有了所谓的“主人翁意识”，只有这样，你的工作成果才能*5限度地推动企业的发展。与老板“并肩作战”的财会人，老板自然喜欢。

都说大学是知识的乌托邦，但是对于一些不思进取的人，大学可谓是游戏玩耍的天堂。这也就造成了一部分大学生，刚步入工作以后完全吃不了一点苦。在大学时，没课的时候早上睡到十点，下午没课，一觉睡到三四点。对于这类人，工作后，精力明显跟不上。因此，在工作中，难免敷衍了事，一心想着赶紧完成工作就行，至于工作成果效果如何，压根不去考虑，这样的财务人如何能赢得老板的青睐？

相反，那些一心扑在工作上，对于财务报表的每一个数字都力求做到完美，从行业大势、竞争对手情况、产品理念都各类信息中获取工作灵感，这样做出的财务报表自然是富有价值的。这样的财务人，不让老板喜欢真的很难。

是的，年轻充满无限可能，作为刚步入职场的财会新人，我们应该心怀抱负、敢于担当，积极进取。做好自己，老板的芳心自然而然会被你俘获。

▎本文作者张宇，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。