30岁之前，要做好哪些事情以便为自己今后的人生积累厚度呢？一位高顿部落网友的帖子中发出了这样的疑问。

　　30岁，被誉为是一个分水岭，也是古人所说的而立之年。到了这个年龄段，你将面临的问题不仅来自于家庭，也有你的能力是否与现在的年龄相匹配，更有看问题的眼光和思路的高度问题。

　　在30岁之前，我们有时间、有热情，更有义务去完成一些历练和磨砺，为我们今后的人生打牢基础，为我们的生命多积累一些厚度。

　　很多人有疑问，是不是要定个10年甚至20年以上的目标，才算是对自己的职业生涯规划有个好的交代了，其实并不是这样。不说很多人根本缺乏一种准确预见未来的能力，更没有适应突发事件的本领，所以订出来的目标空泛而模糊。

　　那么是不是没有具体而长远的目标就是对自己职业生涯不负责呢？也不是。

　　比较推荐的做法是先选定好一个大方向，可能难以精确到具体的岗位，比如喜欢做财务，就定下在财务这个大方向发展，具体的岗位可以慢慢摸索。接着目标时间不宜过长，以5年为一个周期，只订好这5年范围之内要达到的高度，为的是留出充足的灵活性去根据实际情况对自己的状态进行调整。这5年期间内，说不定你又有了新的想法，不至于被过早地框定死。

　　生命的厚度决定高度。之所以厚度会不断提升，原因是由于你的学习能力逐渐强化了。

　　不学习的人，即使是到了30岁，工作了几年，看似是比工作1到2年的人“资深”了许多，但其实可能工作能力还比不上职场新人。原因就是由于他们进步的速度太慢，没有强大的学习能力和毅力做保证，工作了3,5年之后还在原地打转踏步。

　　拿我们前面举过的例子，财务其实是一个比较好的领域，不光是因为稳定，更重要的是终身学习是每一个财务人都应当秉持的理念。能让你有持续学习动力的行业和领域，才是好的行业。

　　职场很多时候有一股势能，能敏锐地捕捉到这股能量的流动的人，是不折不扣的职场高手。学会做人，这是你在职场中除技能外应该学会的最重要的事情。

　　要知道，职业技能自学或者通过业务提升可以不断得到强化，有些技能需要特定的行业或者特定的岗位才能获得。但良好的职业素养，做人的学问，却是任何时候、任何地方、任何公司都可以学习到的。

　　中国有句古话叫做，要做好事，先做好人。可见，做人是门值得终身研究的大学问。

　　30岁之前，如果你给别人留下的都是一些没有担当、逃避责任、投机取巧、好高骛远、不思进取、搬弄是非的“品质”，可以说，你的职场做人环节是很失败的。

　　职场毕竟和校园象牙塔相差太多，竞争也激烈无比，如果没有一颗强大的内心的话，很容易在一两次受挫之后就意志消沉，自我否定了。

　　我们身边，有很多人，看似强大，其实内心都很脆弱，无法承受压力和苦难。但是优胜劣汰的丛林法则永远是现实而又残酷的。

　　如果你不能让你的想法改变你的生活，就只能被生活被迫改变你的想法。因此，尽管生活不是一帆风顺的，只要一口真气不散，再苦的时候也能熬过去。
　　▎本文作者Natalie，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。